Как сплотить команду в офисе: 5 приемов тимбилдинга

Авторские права: woodleywonderworks

 

«Когда в товарищах согласья нет, на лад их дело не пойдет», — справедливо заметил один известный баснописец. Любой коллектив начнет работать эффективно лишь после того, как превратится в полноценную команду.

Можно ли ускорить это превращение, сблизить совершенно непохожих друг на друга людей, быстро скоординировать их усилия? Конечно же, да.

веселая сплоченная командаНиже мы описываем пять очень простых и при этом достаточно оригинальных приемов сплочения группы — тимбилдинга:

  1. создание традиций;
  2. утверждение миссии компании (филиала, отдела и др.);
  3. неформальное общение;
  4. регулярное информирование;
  5. игровые техники и тренинги.

Предложенные методики могут быть полезны как руководителям различного уровня, так и рядовым сотрудникам, желающим улучшить психологическую атмосферу в конкретном офисе.

Общие традиции

Человеческое сознание устроено так, что его пугает все новое и незнакомое. Привычные же действия, напротив, действуют на нас умиротворяюще, помогают нам расслабиться и оказаться «в своей тарелке».

Придумайте какие-нибудь безобидные веселые ритуалы, которые сотрудники согласятся повторять регулярно.  Например:

  • включайте музыку в начале рабочего дня;
  • изобретите собственное приветствие в форме особого рукопожатия;
  • каждую  пятницу проводите неформальную летучку, на которой все могут поделиться эмоциями уходящей недели.

Обзаведитесь символом офиса — симпатичным сувениром или живым общим любимцем (птичкой, аквариумной рыбкой).  Подарите коллегам по одинаковому значку.

Корпоративная миссия

переплетенные руки коллегВ своем бестселлере «Семь навыков высокоэффективных людей» Стивен Кови рассказывает о пользе миссии компании — документа, который определяет ключевые цели деятельности коллектива.

Подобный документ не столько указывает на определенные желаемые показатели труда, сколько напоминает членам команды о высшем смысле общего дела, о принципах работы.

Допустим, продавцам ювелирных изделий полезно лишний раз осознать, что их долг — не просто продать побольше колечек и браслетов, а превратить процесс каждой покупки в маленькое торжество (украшения обычно покупают в подарок или приобретают, чтобы порадовать себя).

Команде стоматологической клинике необходимо понимать, что они имеют дело с напуганными, переживающими боль людьми; в данном случае одним из приоритетов должно стать внимательное отношение к клиентам, стремление подбодрить их.

Формулировка миссии как таковая — хорошее упражнение на сплочение команды. Сотрудникам будет полезно собраться вместе и подумать, ради чего они стараются каждый день.

Встречи за пределами офиса

Совместные летние походы, корпоративы, даже просто визиты в пиццерию — отличный инструмент командообразования.

Вне привычной деловой обстановки каждый человек раскрывается сам и лучше узнает коллег.

Планируя мероприятия, поначалу лучше отдавать предпочтение встречам со сценарием. Наличие программы гарантирует вовлечение в процесс даже тех людей, которые страдают от стеснительности и закомплексованности.

Система оповещения

Очень важно создать систему оперативной связи между всеми участниками общего дела. Соберите активные номера телефонов и электронные адреса  всех сотрудников, составьте список и распространите его в офисе. Пусть каждый работник знает контактные данные всех остальных членов коллектива.

Воспользуйтесь возможностями Интернета.  Удобный вариант быстрого информирования сотрудников, работающих за компьютерами — использование «Диска  Google». Если рабочая почта всех сотрудников — gmail, любой из них сможет мгновенно получать и давать доступ к корпоративным документам заинтересованным сослуживцам. Редактирование таких файлов возможно в онлайн-режиме.

Утвердите четкий режим планерок. Заслушивайте на них не только мнения начальников, но и идеи рядовых специалистов.

Тренинги на сплочение

Роль тренингов в тимбилдинге сложно переоценить.

Они хороши тем, что позволяют вырабатывать командные навыки в увлекательной, игровой форме. Подробно рассказывать о них здесь мы не будем, потому что этой теме посвящена отдельная страничка сайта www.rabota-naiti.ru.

По ссылке вы найдете несколько командных игр, которые хорошо зарекомендовали себя на практике.


Эта часть сайта посвящена карьере. Здесь публикуются вдумчивые статьи для тех, кто желает успешно продвинуться на работе!