Требуется Руководитель отдела коммерческой недвижимости

Заработная плата: по договоренности.

Работодатель: Биг Риэлти

Описание вакансии

Должностные обязанности

Агентство недвижимости Биг Риэлти на конкурсной основе рассматривает Руководителя отдела коммерческой недвижимости. Обучение и организация работы риелторов отдела; Формирование прибыльной команды риелторов - 15-25 агентов; Создание системы активного поиска собственников объектов методом "холодного" обзвона и облачного маркетинга; Организация встреч риелторов с владельцами объектов коммерческой недвижимости (не менее 2-3 встреч в день); Актуализация риелторами базы данных собственников объектов; Контроль наполнения объектами сайта агентства и CRM; Составление медиа-плана на рекламу объектов в СМИ и интернет-порталах по коммерческой недвижимости; Организация работы риелторов с поступающими заявками; Обучение и наставничество риелторов-стажёров; Курирование крупных сделок, контроль и помощь в проведении сделок сотрудников отдела; Планирование и отчётность по текущей деятельности отдела.

Требования к квалификации

Нас интересует ориентированность руководителя на большой финансовый результат отдела и репутацию агентства. Начальника отдела мы видим сильным переговорщиком, умеющим работать с любыми клиентами и риелторами, способным отстаивать комиссионное вознаграждение агентства и не допускать конфликтов. Начальник отдела должен быть хорошим риелтором-технологом - и иметь опыт реальных сделок-от первого звонка потенциального клиента и до получения клиентом ключей и агентством комиссии. Начальник отдела просто обязан быть наставником и иметь опыт набора и обучения риелторов-стажёров. Гражданство РФ Опыт руководящей работы в агентстве недвижимости обязателен! Знание рынка коммерческой недвижимости обязательно! Опыт проведения сложных переговоров и продаж риелторской услуги в условиях высокой конкуренции. Опыт обучения риелторов и ввода в бизнес риелторов-стажёров.

Условия работы и компенсации

Оплата труда руководителя отдела: Оклад - по договоренности + % от сделок отдела+прогрессивный % от своих сделок + % от сделок стажёров+бонусы (в соответствии с Политиками компании, повышение % по результатам работы отдела и суммам комиссионных). Накопительные бонусы по итогам выполнения плана: ежемесячные, квартальные и годовые. Испытательный срок 3 месяца. Офис в центре, удобно расположен в шаговой доступности от м. Смоленская или м. Кропоткинская. Быстрый карьерный рост до руководителя филиала-в нашем агентстве это реальность!

Опубликована 16.04.2018. Актуальна до 16.05.2018.