Если вы рассматриваете и другие варианты (помимо трудоустройства руководителем отдела персонала), то не ограничивайтесь этой подборкой объявлений, в нашем каталоге вакансий множество других позиций для разных должностей. Там же вы можете воспользоваться поиском по предложениям прямых работодателей и агентств.
Актуальные вакансии
Руководитель отдела персонала/руководитель отдела кадров в РЕСТВЕЛЛ ГРУПП (прямой работодатель).
Заработная плата: до 80000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Высшее образование Опыт работы в отделе кадров от 3-х лет Знание ТК РФ Отличное знание кадрового делопроизводства в полном объеме Уверенный пользователь ПК, отличное знание программы «ЗУП» (версия 8.2, 8.3) Успешный опыт прохождения проверок трудовой инспекции Знание основ делового этикета Способность и желание регламентировать вопросы, возникающие в поле профессиональных компетенций Позитивные человеческие качества – умение строить тесные и прочные профессиональные связи внутри компании и за ее пределами Аналитическое мышление Результативность Ответственность за свой результат Развитые коммуникативные навыки Умение работать в режиме многозадачности Умение работать в команде и самостоятельно Системный подход к решению задач Стрессоустойчивость
Руководитель отдела персонала в Вива (прямой работодатель).
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Нам важно, чтоб Вы: - имели положительные результаты на предыдущих местах работы и могли их озвучить; - опыт работы руководителем HR отдела от 1 года
Архивные вакансии
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров.
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Высшее образование Опыт работы в образовательной организации от 6 лет с персоналом, не менее 350 сотрудников. Дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом; программы повышения квалификации в области управления персоналом. Отличное знание ТК РФ, кадрового делопроизводства- на уровне эксперта. Умение работать с большим объемом информации, в режиме многозадачности. Знание программы "Зарплата и кадры образовательного учреждения 1С Предприятие" (обязательно). Знание ЕКИС, квотирование. Обязательно наличие медицинской книжки, справки об отсутствии судимости.
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров.
Заработная плата: до 64500 руб. в месяц
Требования к соискателю:
- Опыт работы HR-generalist в «белых» компаниях с численностью не менее 300 человек - Высшее образование (экономика труда, управление персоналом). Либо другое высшее образование + наличие профпереподготовки по управлению персоналом - Знание разных видов учета рабочего времени (суммированный учет, сменные графики работы, смещенные графики работы и т.д.) - Опыт написания должностных инструкций и ЛНА - Отличное знание и понимание трудового законодательства - Опыт прохождения проверок ГИТ - Грамотная устная и письменная речь - Способность четко расставлять приоритеты и распределять рабочее время - Уверенный пользователь программы 1С (желательно - версия 8.3), умение формировать отчеты и выгрузки - Аналитический склад ума - Способность оперативно обрабатывать большой объем информации
Руководитель отдела персонала (строительство) от метро м. Строгино 40 минут.
Заработная плата: от 100000 до 150000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Опыт работы в подборе ИТР и руководителей в жилищном строительстве обязательно (от 5 лет) Высшее образование (в сфере управления персоналом или строительное) Знание современных методов оценки
Руководитель отдела персонала BU.
Заработная плата: от 75000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 2х лет практические знания основных участков работы (подбор персонала, КДП, внедрение и развитие мотивационных программ) 1С – опытный пользователь. знание принципов планирования графиков работы готовность к большому объему работы с документами и отчетностью умение позитивно транслировать персоналу кадровые решения Компании стрессоустойчивость, умение работать в команде
Руководитель отдела персонала в гипермаркет.
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
- высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом); - успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет в компании со штатом от 100 человек; - практические знания основных участков работы (подбор персонала на различные позиции, КДП в полном объеме, организация обучения, внедрение и развитие мотивационных программ); - грамотный пользователь программ кадрового учета, правовых справочных систем; - знание принципов планирования графиков работы в зависимости от сменности; - готовность к большому объему работы с документами и отчетностью; - умение позитивно транслировать персоналу кадровые решения Компании; - стрессоустойчивость, умение работать в команде. Просьба в резюме указывать Ваше имя в Skype!
Руководитель отдела персонала.
Заработная плата: от 70000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Опыт в оперативном управлении кадровым агентством от 7 лет; Широкий профессиональный кругозор.
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров.
Заработная плата: от 70000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Опыт работы на всех участках в отделе персонала. Опыт подбора менеджеров по продажам в торговой компании. Умение работать в режиме многозадачности. Самоорганизованность.
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров.
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Опыт кадровой работы, Умение работать на компьютере
Руководитель отдела персонала.
Заработная плата: от 55000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Успешный опыт массового набора опыт набора торгового персонала (торговые представители) умение работать в режиме многозадачности, вести одновременно 10-12 вакансий ответственность, умение самостоятельно принимать решения стрессоустойчивость, позитивное мышление
Руководитель отдела персонала.
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
• Образование: высшее (психология, управление персоналом) • Опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности. • Умение работать в режиме многозадачности и ограниченности по срокам и ресурсам. • Высокие коммуникативные навыки, активная жизненная позиция.
Руководитель отдела персонала.
Заработная плата: от 70000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
* Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет. * Отличное знание ТК РФ с учётом последних изменений, умение грамотно применять их на практике. * Уверенный пользователь 1С: ЗУП 8.3 или 1С: УТ (УПП). * Опыт разработки ЛНА (регламентов, положений, инструкций). * Опыт ведения табеля учёта рабочего времени, разработки графиков сменности, знание суммированного учёта рабочего времени. * Опыт успешного решения трудовых споров. * Знания основных технологий в области подбора, отбора и найма персонала. * Готовность работать с большим объёмом информации, в условиях многозадачности.
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров.
Заработная плата: до 80000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Высшее образование; Опыт работы с безвизовыми иностранцами; Опыт самостоятельного ведения КДП нескольких юр.лиц; Опыт автоматизации кадровых процессов в 1С: ЗУП 8.3; Опыт прохождения проверок в государственных органах желателен; Руководящий опыт работы будет преимуществом.
Руководитель отдела персонала.
Заработная плата: от 70000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Высшее образование (желательно экономическое); Уверенное знание специфики рынка труда в области фэшн-индустрии, торговли; Опыт работы в должность Руководителя отдела подбора от 5-ти лет;желательно в рознице, со штатом от 100 чел. Знание современных тенденций и концепций управления персоналом розничной сети; Знание методов оценки, обучения и развития персонала; Умение налаживать и поддерживать контакты, урегулировать конфликты; Опыт ведения и координации одновременно большого количества вакансий; Высокий уровень ответственности; Ориентация на результат; Уверенный пользователь ПК; Хорошие коммуникативные навыки; Системный подход к работе, умение работать в ситуации многозадачности; Умение самостоятельно организовывать свою работу, расставлять приоритеты; Стремление принимать опыт, развиваться в сфере HR; Навыки работы в режиме многозадачности
Руководитель отдела персонала.
Заработная плата: от 150000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности. Опыт в организационном развитии, разработке систем мотивации и адаптации, а также опыт построения комплексной системы подбора. Наличие успешно реализованных проектов по основным HR – направлениям. Готовность самостоятельно работать по ключевым вакансиям. Уметь применять современные методики в подборе, оценке и работе с персоналом. Способность к работе в режиме многозадачности и правильной расстановке приоритетов.
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров.
Заработная плата: от 60000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Опыт работы в строительной компании желательно. Опыт работы на руководящей должности. Знание кадрового делопроизводства и ТК РФ. Грамотная устная и письменная речь. Стрессоустойчивость, готовность много качественно работать. Уверенный пользователь ПК (в том числе: 1С:ЗУП 8.3)
Руководитель отдела персонала/HR Administrative Lead.
Заработная плата: от 130000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Высшее образование (юридическое/в сфере управления персоналом или подобное) обязательно. Опыт работы в сфере кадрового администрирования не менее 10 лет, при общем стаже от 10-15 лет. Отличное знание и навыки применения ТК РФ. Опыт представительства в суде (подготовки документов и т.п.). Опыт работы с УФМС (ВКС, квотирование, оформление и т.п.). Опыт управления персоналом отдела/подразделения. Навыки подготовки, внедрения и актуализации ЛНА. Навыки ведения кадрового учета в 1С. Английский язык- владение является плюсом. Но требование по владению языком не критичное. Стабильный опыт работы в крупной компании нефтегазовой отрасли. Экспертное знание вахтового метода работы, суммированного учета рабочего времени, сменного графика, РКС, МКС- ОБЯЗАТЕЛЬНО (!!!). Опыт работы в компаниях со штатом персонала не менее 1000+ человек, в том числе на удаленных локациях. Прозападное мышление, опыт работы в компании прозападной корпоративной культуры.
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров.
Заработная плата: от 65000 до 70000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом); Опыт работы от 3 лет в компаниях с численностью более 500 человек обязателен; Опыт автоматизации кадрового учета; Отличное знание трудового законодательства РФ; Уверенный пользователь 1С «Зарплата и кадры», версия 8.3, уверенный пользователь ПК; Высокая работоспособность, выполнение задач в срок; Внимательность, ответственность, умение работать с большим объемом информации; Активность, самостоятельность, коммуникабельность, стрессоустойчивость.
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров.
Заработная плата: до 50000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
• Опыт работы на руководящей позиции от 1 года; • Опыт в ведении кадрового делопроизводства от 5 лет; • Личная эффективность в подборе; • Высокие коммуникативные качества, доброжелательность, профессиональная грамотность, умение работать в условиях многозадачности, системный подход к решению задач; • Обязательно знание программы 1С 8.3. ЗУП и сопутствующих офисных программ. • Знание современных технологий подбора персонала и последних трендов в HR сфере.
Руководитель отдела персонала.
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом); успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет в компании со штатом от 100 человек; практические знания основных участков работы (подбор персонала на различные позиции, КДП в полном объеме, организация обучения, внедрение и развитие мотивационных программ); грамотный пользователь программ кадрового учета, правовых справочных систем; знание принципов планирования графиков работы в зависимости от сменности; готовность к большому объему работы с документами и отчетностью; умение позитивно транслировать персоналу кадровые решения Компании; стрессоустойчивость, умение работать в команде. Просьба в резюме указывать Ваше имя в Skype!
Руководитель отдела персонала.
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
• высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом) • опыт работы руководителем отдела персонала от 2 лет в компании со штатом от 100 человек (готовы рассматривать опытного успешного менеджера по персоналу) • развитые управленческие и коммуникативные навыки; • высокий лидерский потенциал; • знание технологии подбора персонала и технологии прямого поиска кандидатов; • личные развитые компетенции подбора персонала различного уровня; • системный подход к работе, умение работать в ситуации многозадачности; • знание принципов планирования графиков работы в зависимости от сменности; • готовность к большому объему работы с документами и отчетностью; • умение позитивно транслировать персоналу кадровые решения Компании; • дипломатичность, умение разрешать конфликтные ситуации; • высокая степень ответственности для достижения позитивного результата; • умение работать на опережение, инициативность. • стремление к профессиональной и личностной самореализации; • готовность к кратковременным командировкам.
Руководитель отдела персонала.
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
• Высшее образование; • Опыт работы на позиции Руководитель отела персонала от трех лет; • Опыт выстраивания HR-процессов с нуля, успешно реализованные проекты по адаптации, оценке и мотивации персонала; • Готовность к большому объему самостоятельной работы; • Знание ТК РФ, ведения КДП • Уверенный пользователь MS Office (ЗУП 1С, Excel – обязательно); • Умение работать с большими объемами информации.
Руководитель отдела персонала / Руководитель отдела кадров.
Заработная плата: до 85000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Высшее образование Опыт работы в должности руководителя в области управления персоналом от 3-х лет Хорошее знание ТК РФ Отличное знание кадрового делопроизводства в полном объеме Уверенный пользователь ПК, отличное знание программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» Знание основ делового этикета Позитивные человеческие качества – умение строить прочные профессиональные связи внутри компании и за ее пределами Аналитическое мышление Ответственность за результат Развитые коммуникативные навыки Умение работать в режиме многозадачности Умение работать в команде и самостоятельно Системный подход к решению задач Стрессоустойчивость
Руководитель отдела персонала.
Заработная плата: от 45000 до 55000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Опыт работы руководителем отдела кадров от 3 лет Обязателен опыт с иностранными гражданами Отличное знание Word/Excel/1C Коммуникабельность, умение быстро принимать решения Опыт досудебных разбирательств
Руководитель отдела персонала.
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Высшее профильное образование. Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет. Опыт одновременного ведения вакансий разного уровня. Владение современными технологиями поиска, привлечения и оценки персонала различного уровня. Управленческие и организаторские навыки, опыт выстраивания системного подхода. Умение организовать людей, высокий уровень ответственности. Способность работать в режиме многозадачности, умение вести несколько процессов одновременно. Самостоятельный хэдхантинг ключевых сотрудников. Готовность к интенсивной динамике подбора. Активная жизненная позиция. Грамотная устная и письменная речь. Стрессоустойчивость.
Руководитель отдела персонала.
Заработная плата: до 80000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Высшее образование; Опыт в подборе персонала от 3-х лет; Опыт работы в должности руководителя от 1-го года; Опыт работы с массовыми и точечными вакансиями; Владение современными методами поиска, подбора и оценки персонала; Отличный коммуникативные навыки, самостоятельность в принятие решений и выборе инструментов; Умения работать в режиме многозадачности и большого объёма информации.
Руководитель отдела персонала.
Заработная плата: до 120000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Образование высшее. Опыт работы на аналогичной позиции и решения схожих задач от 2 лет. Уверенные знания ТК РФ, ГК РФ и НК РФ. Уверенные знания 1С 8.3, Консультант + и др.офисных программ. Знание кадрового делопроизводства и документооборота. Опыт руководства коллективом от 3-х человек. Знание основных направлений работы с персоналом (подбор, адаптация, аттестация, обучение персонала). Успешный опыт поиска и подбора персонала различного уровня. Успешный опыт разработки мотивационных схем. Опыт проведения аттестации персонала. Позитивно смотрите на жизнь? Оптимизм, доброжелательность, самоорганизованность, оперативность, умение работать с большим объемом информации, стремление постоянно повышать качество своей работы и работы своих коллег, отличные коммуникативные навыки и навыки деловой переписки, умение расставлять приоритеты - это про Вас? Ждем вас в Фабрикант.ру!
Руководитель отдела персонала.
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Работодатель ждет кандидата, который готов развиваться вместе с компанией и достигать успеха. Опыт в HR от трех лет достаточен. Знание всех процессов управления персоналом будет плюсом. Собственники ждут единомышленника, заинтересованного в развитии и доведении начатого до конца. Они были на моих семинарах и обязательно спросят - а чему учились вы за последний год?
Руководитель отдела персонала.
Заработная плата: от 60000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Высшее образование знание 1С ЗУП
Руководитель отдела персонала.
Заработная плата: до 100000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
- опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3-х лет; - успешный опыт работы в должности Руководителя не менее 3-х лет; - умение принимать решение, находить выход из нестандартной ситуации; - системность, внутренняя организованность, умение и желание работать с большим объемом информации.
Руководитель отдела персонала.
Заработная плата: до 70000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Опыт работы с любой программой по учету кадров. Умение работать в режиме многозадачности. Коммуникабельность. Отличное знание ТК РФ с учетом последних изменений, умение грамотно применять их на практике. Знания основных технологий в области подбора, отбора и найма и сохранения персонала. Знание систем мотивации, оплаты труда, оценки, развития и обучения персонала
Руководитель отдела персонала / Ведущий менеджер HR-отдела.
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Нам нужен: Грамотный HR специалист с опытом в подборе (от 2-х лет), умеющий самостоятельно принимать решения. Вы хорошо знаете ТК РФ, находите общий язык с персоналом, умеете правильно расставлять приоритеты, А самое главное: Вы нацелены на результат, умеете работать в команде, ответственны и стрессоустойчивы!
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров.
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Руководитель отдела персонала.
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
• Высшее юридическое образование; • Опыт руководящей работы от 3х лет в должности: HR-generalist, начальник департамента, директор по персоналу; • Владение современными методиками в HR менеджменте (рекрутинг, адаптация, мотивация, селекция, оценка, аттестация, обучение, развитие); • Опыт в организации массового подбора персонала; • Опыт ведения start-up проектов; • Глубокие знания всех HR-процессов; • Знание трудового законодательства, законодательства в сфере миграции, кадрового делопроизводства (желательно); • Готовность к командировкам (нечасто). • Готовность к интенсивному режиму работы. • Знание английского языка на уровне pre-Intermediate. • Опытный пользователь ПК; • Личностные качества: лидерские и организаторские способности, управленческая зрелость, системность, умение четко формулировать идеи и доносить их на разных уровнях управления, коммуникабельность, энергичность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, ориентация на результат. ВАЖНО. Рассматриваем только кандидатов с трудовыми книжками, с подтвержденным опытом от 3 лет. Просим предоставлять оригинал или копию на первичном собеседовании.
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров.
Заработная плата: от 45000 до 55000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Руководитель отдела персонала.
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
- Релевантное высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент организации и т.п.); - Опыт работы в аналогичной должности с подбором ТОП-персонала и узкопрофильных специалистов не менее 2-х лет; - Необходим сотрудник, который обладает требуемыми навыками, знаниями и компетенциями для решения поставленных задач, а также хочет и сможет постепенно выстроить комплексную эффективную систему управления персоналом в компании; - Необходимо наличие у кандидата следующих качеств: коммуникабельность, ответственность, добросовестность, аналитический склад ума, способность обрабатывать большой поток информации и быстро переключаться между задачами, нацеленность на требуемый практический результат.
Руководитель отдела персонала.
Заработная плата: от 60000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Высшее образование (предпочтительно психологическое, юридическое) Опыт работы в руководящей должности от 2-х лет Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства Знание 1С ЗиК 7.7 Владение современными методиками подбора и оценки персонала
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров.
Заработная плата: от 70000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Знание 1 С, Word, Excel; Отличное знание трудового законодательства РФ. Опыт массового подбора персонала от 2 лет Хорошее знание технологий и методик поиска и подбора персонала Умение работать в режиме многозадачности Высокая ориентация на результат Грамотность, исполнительность, оперативность, способность работать с большим объемом информации, внимание к деталям.
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров.
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Руководитель отдела персонала.
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Опыт работы в сфере BTL/трейд -маркетинга обязателен Опыт работы в кадровом агентстве приветствуется Ориентированность на результат Настойчивость Ответственность Умение работать в команде Знание ПК (MS Office, PowerPoint, Интернет)
Руководитель отдела персонала.
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
- Высшее образование (желательно профильное) - Успешный опыт работы в должности HR generalist, руководитель отела подбора персонала от 2х лет - Знание и умение применить современные инструменты подбора, оценки и мотивации персонала - Личный опыт закрытия вакансий, регулярное выполнение отделом плана по подбору - Опыт создания и внедрения регламентирующих документов - Грамотная речь, высокая мотивация на результат, готовность к режиму многозадачности
Руководитель отдела персонала.
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Высшее образование, опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Владение современными технологиями управления персоналом. Хорошие коммуникативные навыки, способность к разрешению конфликтных ситуаций.
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров.
Заработная плата: от 75000 до 90000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
• Высшее профессиональное образование; • Опыт работы руководителем службы от 3- х лет • Отличное знание ТК РФ; • Знание методов оценки и подбора персонала; • Знание различных систем оплаты труда; • Опыт работы на предприятиях с разветвленной филиальной структурой; • Опыт сложных увольнений; • Опыт работы в 1С ЗУП; • Умение организовать рабочее и личное время; • Многозадачность; • Высокие организаторские способности, отличные коммуникативные качества; • Творческий подход; • Личностные характеристики: Ответственность, целеустремленность, внимательность, энергичность, коммуникабельность, стрессоустойчивость; • Готовность прийти на помощь, доброжелательность и аккуратность; • Ориентация на общий результат.
Руководитель отдела персонала.
Заработная плата: от 70000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Опыт работы в строительной компании обязателен! Глубокие знания учета в строительной организации, в т.ч. правильное отражение на счетах бухгалтерского и налогового учета. Знание бухгалтерского, налогового, трудового законодательств, ПБУ, программы 1С 8.2, ЗУП. Работа с ПБУ 2/2008 и 18/02. Опыт работы с большим документооборотом. Работа с обособленными подразделениями. Неконфликтность, ответственность, внимательность, проактивность.
Руководитель отдела персонала.
Заработная плата: от 50000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
• Профильное образование • Знание методик проведения собеседований • Отличные знания в психологии, подборе и адаптации персонала • Активная жизненная позиция • Умение ставить цели • Ответственность за результат • Нацеленность на профессиональный рост - ОБЯЗАТЕЛЬНЫ • Четкая ориентация на достижение поставленных задач • Высокий эмоциональный интеллект • Высокие коммуникативные навыки • Готовность к интенсивной работе и творческий подход в решении задач
Руководитель отдела персонала.
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Высшее образование Опыт аналогичной работы не менее 5 лет в компании с численностью от 100 человек (желательно в торговой компании) Опыт работы в белой компании Знание всех участков работы с персоналом: КДП, ОТ, подбор (опыт работы с большим количеством вакансий в том числе региональными), адаптация, обучение, развитие, мотивация Опыт прохождения проверок Уверенный пользователь ПК, знание 1С 8 Организаторские способности, лидерские качества, ответственность, коммуникабельность
Руководитель отдела персонала.
Заработная плата: от 100000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Опыт работы в должности начальника отдела кадров от трех лет (желательно в производственной компании). Опыт работы со штатом от 1500 человек. Высшее профессиональное образование (желательно юридическое, управление персоналом). Отличное знание всех участков КПД и ТК РФ. Работа в программе 1С 8.2 и хорошие знания Excel - обязательно! Работа с большим объемом информации в режиме многозадачности.
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров.
Заработная плата: до 80000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
• Опыт работы от 3-х лет на ведущей должности отдела по работе с персоналом в компании с численностью не менее 150 человек; • Практическое знание всех направлений работы с персоналом; • Отличное знание ТК; • Сильные управленческие навыки; • Владение различными технологиями подбора персонала; • Хорошие коммуникативные навыки и аналитические способности; • Активная жизненная позиция; • Умение работать в многозадачном режиме, нацеленность на результат, стрессоустойчивость; • Высокая работоспособность.
Руководитель отдела персонала.
Заработная плата: от 50000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Опыт работы Руководителем отдела персонала Опыт построения системы подбора, оценки персонала. Знание всех современных технологий поиска и привлечения персонала. Хорошие управленческие навыки.