Если вы рассматриваете и другие варианты (помимо трудоустройства руководителем отдела персонала), то не ограничивайтесь этой подборкой объявлений, в нашем каталоге вакансий множество других позиций для разных должностей. Там же вы можете воспользоваться поиском по предложениям прямых работодателей и агентств.

Актуальные вакансии

Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров в ГАПОУ МОК им. В. Талалихина (прямой работодатель).

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

→ Узнать об условиях работы ←


Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров в Мослифт (прямой работодатель).

Заработная плата: до 64500 руб. в месяц

Требования к соискателю:

- Опыт работы HR-generalist в «белых» компаниях с численностью не менее 300 человек
- Высшее образование (экономика труда, управление персоналом). Либо другое высшее образование + наличие профпереподготовки по управлению персоналом
- Знание разных видов учета рабочего времени (суммированный учет, сменные графики работы, смещенные графики работы и т.д.)
- Опыт написания должностных инструкций и ЛНА
- Отличное знание и понимание трудового законодательства
- Опыт прохождения проверок ГИТ
- Грамотная устная и письменная речь
- Способность четко расставлять приоритеты и распределять рабочее время
- Уверенный пользователь программы 1С (желательно - версия 8.3), умение формировать отчеты и выгрузки
- Аналитический склад ума
- Способность оперативно обрабатывать большой объем информации

→ Узнать об условиях работы ←


Руководитель отдела персонала (строительство) от метро м. Строгино 40 минут в Staffmax (кадровое агентство).

Заработная плата: от 100000 до 150000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы в подборе ИТР и руководителей в жилищном строительстве обязательно (от 5 лет)
Высшее образование (в сфере управления персоналом или строительное)
Знание современных методов оценки

→ Узнать об условиях работы ←



Архивные вакансии

Руководитель отдела персонала BU.

Заработная плата: от 75000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 2х лет
практические знания основных участков работы (подбор персонала, КДП, внедрение и развитие мотивационных программ)
1С – опытный пользователь.
знание принципов планирования графиков работы
готовность к большому объему работы с документами и отчетностью
умение позитивно транслировать персоналу кадровые решения Компании
стрессоустойчивость, умение работать в команде

→ Узнать об условиях работы ←


Руководитель отдела персонала в гипермаркет.

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

- высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом);
- успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет в компании со штатом от 100 человек;
- практические знания основных участков работы (подбор персонала на различные позиции, КДП в полном объеме, организация обучения, внедрение и развитие мотивационных программ);
- грамотный пользователь программ кадрового учета, правовых справочных систем;
- знание принципов планирования графиков работы в зависимости от сменности;
- готовность к большому объему работы с документами и отчетностью;
- умение позитивно транслировать персоналу кадровые решения Компании;
- стрессоустойчивость, умение работать в команде.
Просьба в резюме указывать Ваше имя в Skype!

→ Узнать об условиях работы ←


Руководитель отдела персонала.

Заработная плата: от 70000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт в оперативном управлении кадровым агентством от 7 лет;
Широкий профессиональный кругозор.

→ Узнать об условиях работы ←


Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров.

Заработная плата: от 70000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы на всех участках в отделе персонала. Опыт подбора менеджеров по продажам в торговой компании. Умение работать в режиме многозадачности. Самоорганизованность.

→ Узнать об условиях работы ←


Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров.

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Опыт кадровой работы,
Умение работать на компьютере

→ Узнать об условиях работы ←


Руководитель отдела персонала.

Заработная плата: от 55000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Успешный опыт массового набора
опыт набора торгового персонала (торговые представители)
умение работать в режиме многозадачности, вести одновременно 10-12 вакансий
ответственность, умение самостоятельно принимать решения
стрессоустойчивость, позитивное мышление

→ Узнать об условиях работы ←


Руководитель отдела персонала.

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

• Образование: высшее (психология, управление персоналом)
• Опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности.
• Умение работать в режиме многозадачности и ограниченности по срокам и ресурсам.
• Высокие коммуникативные навыки, активная жизненная позиция.

→ Узнать об условиях работы ←


Руководитель отдела персонала.

Заработная плата: от 70000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

* Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет.
* Отличное знание ТК РФ с учётом последних изменений, умение грамотно применять их на практике.
* Уверенный пользователь 1С: ЗУП 8.3 или 1С: УТ (УПП).
* Опыт разработки ЛНА (регламентов, положений, инструкций).
* Опыт ведения табеля учёта рабочего времени, разработки графиков сменности, знание суммированного учёта рабочего
времени.
* Опыт успешного решения трудовых споров.
* Знания основных технологий в области подбора, отбора и найма персонала.
* Готовность работать с большим объёмом информации, в условиях многозадачности.

→ Узнать об условиях работы ←


Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров.

Заработная плата: до 80000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Высшее образование;
Опыт работы с безвизовыми иностранцами;
Опыт самостоятельного ведения КДП нескольких юр.лиц;
Опыт автоматизации кадровых процессов в 1С: ЗУП 8.3;
Опыт прохождения проверок в государственных органах желателен;
Руководящий опыт работы будет преимуществом.

→ Узнать об условиях работы ←


Руководитель отдела персонала.

Заработная плата: от 70000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Высшее образование (желательно экономическое);
Уверенное знание специфики рынка труда в области фэшн-индустрии, торговли;
Опыт работы в должность Руководителя отдела подбора от 5-ти лет;желательно в рознице, со штатом от 100 чел.
Знание современных тенденций и концепций управления персоналом розничной сети;
Знание методов оценки, обучения и развития персонала;
Умение налаживать и поддерживать контакты, урегулировать конфликты;
Опыт ведения и координации одновременно большого количества вакансий;
Высокий уровень ответственности;
Ориентация на результат;
Уверенный пользователь ПК;
Хорошие коммуникативные навыки;
Системный подход к работе, умение работать в ситуации многозадачности;
Умение самостоятельно организовывать свою работу, расставлять приоритеты;
Стремление принимать опыт, развиваться в сфере HR;
Навыки работы в режиме многозадачности

→ Узнать об условиях работы ←


Руководитель отдела персонала.

Заработная плата: от 150000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Высшее образование.
Опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности.
Опыт в организационном развитии, разработке систем мотивации и адаптации, а также опыт построения комплексной системы подбора.
Наличие успешно реализованных проектов по основным HR – направлениям.
Готовность самостоятельно работать по ключевым вакансиям.
Уметь применять современные методики в подборе, оценке и работе с персоналом.
Способность к работе в режиме многозадачности и правильной расстановке приоритетов.

→ Узнать об условиях работы ←


Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров.

Заработная плата: от 60000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы в строительной компании желательно.
Опыт работы на руководящей должности.
Знание кадрового делопроизводства и ТК РФ.
Грамотная устная и письменная речь.
Стрессоустойчивость, готовность много качественно работать.
Уверенный пользователь ПК (в том числе: 1С:ЗУП 8.3)

→ Узнать об условиях работы ←


Руководитель отдела персонала/HR Administrative Lead.

Заработная плата: от 130000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Высшее образование (юридическое/в сфере управления персоналом или подобное) обязательно.
Опыт работы в сфере кадрового администрирования не менее 10 лет, при общем стаже от 10-15 лет.
Отличное знание и навыки применения ТК РФ.
Опыт представительства в суде (подготовки документов и т.п.).
Опыт работы с УФМС (ВКС, квотирование, оформление и т.п.).
Опыт управления персоналом отдела/подразделения.
Навыки подготовки, внедрения и актуализации ЛНА.
Навыки ведения кадрового учета в 1С.
Английский язык- владение является плюсом. Но требование по владению языком не критичное.
Стабильный опыт работы в крупной компании нефтегазовой отрасли.
Экспертное знание вахтового метода работы, суммированного учета рабочего времени, сменного графика, РКС, МКС- ОБЯЗАТЕЛЬНО (!!!).
Опыт работы в компаниях со штатом персонала не менее 1000+ человек, в том числе на удаленных локациях.
Прозападное мышление, опыт работы в компании прозападной корпоративной культуры.

→ Узнать об условиях работы ←


Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров.

Заработная плата: от 65000 до 70000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом);
Опыт работы от 3 лет в компаниях с численностью более 500 человек обязателен;
Опыт автоматизации кадрового учета;
Отличное знание трудового законодательства РФ;
Уверенный пользователь 1С «Зарплата и кадры», версия 8.3, уверенный пользователь ПК;
Высокая работоспособность, выполнение задач в срок;
Внимательность, ответственность, умение работать с большим объемом информации;
Активность, самостоятельность, коммуникабельность, стрессоустойчивость.

→ Узнать об условиях работы ←


Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров.

Заработная плата: до 50000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

• Опыт работы на руководящей позиции от 1 года;
• Опыт в ведении кадрового делопроизводства от 5 лет;
• Личная эффективность в подборе;
• Высокие коммуникативные качества, доброжелательность, профессиональная грамотность, умение работать в условиях многозадачности, системный подход к решению задач;
• Обязательно знание программы 1С 8.3. ЗУП и сопутствующих офисных программ.
• Знание современных технологий подбора персонала и последних трендов в HR сфере.

→ Узнать об условиях работы ←


Руководитель отдела персонала.

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом);
успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет в компании со штатом от 100 человек;
практические знания основных участков работы (подбор персонала на различные позиции, КДП в полном объеме, организация обучения, внедрение и развитие мотивационных программ);
грамотный пользователь программ кадрового учета, правовых справочных систем;
знание принципов планирования графиков работы в зависимости от сменности;
готовность к большому объему работы с документами и отчетностью;
умение позитивно транслировать персоналу кадровые решения Компании;
стрессоустойчивость, умение работать в команде.
Просьба в резюме указывать Ваше имя в Skype!

→ Узнать об условиях работы ←


Руководитель отдела персонала.

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

• высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом)
• опыт работы руководителем отдела персонала от 2 лет в компании со штатом от 100 человек (готовы рассматривать опытного успешного менеджера по персоналу)
• развитые управленческие и коммуникативные навыки;
• высокий лидерский потенциал;
• знание технологии подбора персонала и технологии прямого поиска кандидатов;
• личные развитые компетенции подбора персонала различного уровня;
• системный подход к работе, умение работать в ситуации многозадачности;
• знание принципов планирования графиков работы в зависимости от сменности;
• готовность к большому объему работы с документами и отчетностью;
• умение позитивно транслировать персоналу кадровые решения Компании;
• дипломатичность, умение разрешать конфликтные ситуации;
• высокая степень ответственности для достижения позитивного результата;
• умение работать на опережение, инициативность.
• стремление к профессиональной и личностной самореализации;
• готовность к кратковременным командировкам.

→ Узнать об условиях работы ←


Руководитель отдела персонала.

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

• Высшее образование;
• Опыт работы на позиции Руководитель отела персонала от трех лет;
• Опыт выстраивания HR-процессов с нуля, успешно реализованные проекты по адаптации, оценке и мотивации персонала;
• Готовность к большому объему самостоятельной работы;
• Знание ТК РФ, ведения КДП
• Уверенный пользователь MS Office (ЗУП 1С, Excel – обязательно);
• Умение работать с большими объемами информации.

→ Узнать об условиях работы ←


Руководитель отдела персонала / Руководитель отдела кадров.

Заработная плата: до 85000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Высшее образование
Опыт работы в должности руководителя в области управления персоналом от 3-х лет
Хорошее знание ТК РФ
Отличное знание кадрового делопроизводства в полном объеме
Уверенный пользователь ПК, отличное знание программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8»
Знание основ делового этикета
Позитивные человеческие качества – умение строить прочные профессиональные связи внутри компании и за ее пределами
Аналитическое мышление
Ответственность за результат
Развитые коммуникативные навыки
Умение работать в режиме многозадачности
Умение работать в команде и самостоятельно
Системный подход к решению задач
Стрессоустойчивость

→ Узнать об условиях работы ←


Руководитель отдела персонала.

Заработная плата: от 45000 до 55000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы руководителем отдела кадров от 3 лет
Обязателен опыт с иностранными гражданами
Отличное знание Word/Excel/1C
Коммуникабельность, умение быстро принимать решения
Опыт досудебных разбирательств

→ Узнать об условиях работы ←


Руководитель отдела персонала/руководитель отдела кадров.

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Высшее образование
Опыт работы в должности руководителя в области управления персоналом от 3-х лет
Хорошее знание ТК РФ
Отличное знание кадрового делопроизводства в полном объеме
Уверенный пользователь ПК, отличное знание программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (версия 8.2, 8.3)
Успешный опыт прохождения проверок трудовой инспекции
Знание основ делового этикета
Способность и желание регламентировать вопросы, возникающие в поле профессионального видения

Позитивные человеческие качества – умение строить тесные и прочные профессиональные связи внутри компании и за ее пределами
Аналитическое мышление
Результативность
Ответственность за свой результат
Развитые коммуникативные навыки
Умение работать в режиме многозадачности
Умение работать в команде и самостоятельно
Системный подход к решению задач
Стрессоустойчивость

→ Узнать об условиях работы ←


Руководитель отдела персонала.

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Высшее профильное образование.
Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет.
Опыт одновременного ведения вакансий разного уровня.
Владение современными технологиями поиска, привлечения и оценки персонала
различного уровня.
Управленческие и организаторские навыки, опыт выстраивания системного
подхода.
Умение организовать людей, высокий уровень ответственности.
Способность работать в режиме многозадачности, умение вести несколько
процессов одновременно.
Самостоятельный хэдхантинг ключевых сотрудников.
Готовность к интенсивной динамике подбора.
Активная жизненная позиция.
Грамотная устная и письменная речь.
Стрессоустойчивость.

→ Узнать об условиях работы ←


Руководитель отдела персонала.

Заработная плата: до 80000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Высшее образование;
Опыт в подборе персонала от 3-х лет;
Опыт работы в должности руководителя от 1-го года;
Опыт работы с массовыми и точечными вакансиями;
Владение современными методами поиска, подбора и оценки персонала;
Отличный коммуникативные навыки, самостоятельность в принятие решений и выборе инструментов;
Умения работать в режиме многозадачности и большого объёма информации.

→ Узнать об условиях работы ←


Руководитель отдела персонала.

Заработная плата: до 120000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Образование высшее.
Опыт работы на аналогичной позиции и решения схожих задач от 2 лет.
Уверенные знания ТК РФ, ГК РФ и НК РФ.
Уверенные знания 1С 8.3, Консультант + и др.офисных программ.
Знание кадрового делопроизводства и документооборота.
Опыт руководства коллективом от 3-х человек.
Знание основных направлений работы с персоналом (подбор, адаптация, аттестация, обучение персонала).
Успешный опыт поиска и подбора персонала различного уровня.
Успешный опыт разработки мотивационных схем.
Опыт проведения аттестации персонала.

Позитивно смотрите на жизнь? Оптимизм, доброжелательность, самоорганизованность, оперативность, умение работать с большим объемом информации, стремление постоянно повышать качество своей работы и работы своих коллег, отличные коммуникативные навыки и навыки деловой переписки, умение расставлять приоритеты - это про Вас?
Ждем вас в Фабрикант.ру!

→ Узнать об условиях работы ←


Руководитель отдела персонала.

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Работодатель ждет кандидата, который готов развиваться вместе с компанией и достигать успеха. Опыт в HR от трех лет достаточен. Знание всех процессов управления персоналом будет плюсом.
Собственники ждут единомышленника, заинтересованного в развитии и доведении начатого до конца.
Они были на моих семинарах и обязательно спросят - а чему учились вы за последний год?

→ Узнать об условиях работы ←


Руководитель отдела персонала.

Заработная плата: от 60000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Высшее образование
знание 1С ЗУП

→ Узнать об условиях работы ←


Руководитель отдела персонала.

Заработная плата: до 100000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

- опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3-х лет;
- успешный опыт работы в должности Руководителя не менее 3-х лет;
- умение принимать решение, находить выход из нестандартной ситуации;
- системность, внутренняя организованность, умение и желание работать с большим объемом информации.

→ Узнать об условиях работы ←


Руководитель отдела персонала.

Заработная плата: до 70000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы с любой программой по учету кадров.
Умение работать в режиме многозадачности.
Коммуникабельность.
Отличное знание ТК РФ с учетом последних изменений, умение грамотно применять их на практике.
Знания основных технологий в области подбора, отбора и найма и сохранения персонала.
Знание систем мотивации, оплаты труда, оценки, развития и обучения персонала

→ Узнать об условиях работы ←


Руководитель отдела персонала / Ведущий менеджер HR-отдела.

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Нам нужен:
Грамотный HR специалист с опытом в подборе (от 2-х лет), умеющий самостоятельно принимать решения.
Вы хорошо знаете ТК РФ, находите общий язык с персоналом, умеете правильно расставлять приоритеты,
А самое главное:
Вы нацелены на результат, умеете работать в команде, ответственны и стрессоустойчивы!

→ Узнать об условиях работы ←


Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров.

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

→ Узнать об условиях работы ←


Руководитель отдела персонала.

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

• Высшее юридическое образование;
• Опыт руководящей работы от 3х лет в должности: HR-generalist, начальник департамента, директор по персоналу;
• Владение современными методиками в HR менеджменте (рекрутинг, адаптация, мотивация, селекция, оценка, аттестация, обучение, развитие);
• Опыт в организации массового подбора персонала;
• Опыт ведения start-up проектов;
• Глубокие знания всех HR-процессов;
• Знание трудового законодательства, законодательства в сфере миграции, кадрового делопроизводства (желательно);
• Готовность к командировкам (нечасто).
• Готовность к интенсивному режиму работы.
• Знание английского языка на уровне pre-Intermediate.
• Опытный пользователь ПК;
• Личностные качества: лидерские и организаторские способности, управленческая зрелость, системность, умение четко формулировать идеи и доносить их на разных уровнях управления, коммуникабельность, энергичность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, ориентация на результат.

ВАЖНО. Рассматриваем только кандидатов с трудовыми книжками, с подтвержденным опытом от 3 лет. Просим предоставлять оригинал или копию на первичном собеседовании.

→ Узнать об условиях работы ←


Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров.

Заработная плата: от 45000 до 55000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

→ Узнать об условиях работы ←


Руководитель отдела персонала.

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

- Релевантное высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент организации и т.п.);
- Опыт работы в аналогичной должности с подбором ТОП-персонала и узкопрофильных специалистов не менее 2-х лет;
- Необходим сотрудник, который обладает требуемыми навыками, знаниями и компетенциями для решения поставленных задач, а также хочет и сможет постепенно выстроить комплексную эффективную систему управления персоналом в компании;
- Необходимо наличие у кандидата следующих качеств: коммуникабельность, ответственность, добросовестность, аналитический склад ума, способность обрабатывать большой поток информации и быстро переключаться между задачами, нацеленность на требуемый практический результат.

→ Узнать об условиях работы ←


Руководитель отдела персонала.

Заработная плата: от 60000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Высшее образование (предпочтительно психологическое, юридическое)
Опыт работы в руководящей должности от 2-х лет
Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства
Знание 1С ЗиК 7.7
Владение современными методиками подбора и оценки персонала

→ Узнать об условиях работы ←


Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров.

Заработная плата: от 70000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Знание 1 С, Word, Excel;
Отличное знание трудового законодательства РФ.
Опыт массового подбора персонала от 2 лет
Хорошее знание технологий и методик поиска и подбора персонала
Умение работать в режиме многозадачности
Высокая ориентация на результат
Грамотность, исполнительность, оперативность, способность работать с большим объемом информации, внимание к деталям.

→ Узнать об условиях работы ←


Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров.

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

→ Узнать об условиях работы ←


Руководитель отдела персонала.

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Опыт работы в сфере BTL/трейд -маркетинга обязателен
Опыт работы в кадровом агентстве приветствуется
Ориентированность на результат
Настойчивость
Ответственность
Умение работать в команде
Знание ПК (MS Office, PowerPoint, Интернет)

→ Узнать об условиях работы ←


Руководитель отдела персонала.

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

- Высшее образование (желательно профильное)
- Успешный опыт работы в должности HR generalist, руководитель отела подбора персонала от 2х лет
- Знание и умение применить современные инструменты подбора, оценки и мотивации персонала
- Личный опыт закрытия вакансий, регулярное выполнение отделом плана по подбору
- Опыт создания и внедрения регламентирующих документов
- Грамотная речь, высокая мотивация на результат, готовность к режиму многозадачности

→ Узнать об условиях работы ←


Руководитель отдела персонала.

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Высшее образование, опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет.
Владение современными технологиями управления персоналом.
Хорошие коммуникативные навыки, способность к разрешению конфликтных ситуаций.

→ Узнать об условиях работы ←


Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров.

Заработная плата: от 75000 до 90000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

• Высшее профессиональное образование;
• Опыт работы руководителем службы от 3- х лет
• Отличное знание ТК РФ;
• Знание методов оценки и подбора персонала;
• Знание различных систем оплаты труда;
• Опыт работы на предприятиях с разветвленной филиальной структурой;
• Опыт сложных увольнений;
• Опыт работы в 1С ЗУП;
• Умение организовать рабочее и личное время;
• Многозадачность;
• Высокие организаторские способности, отличные коммуникативные качества;
• Творческий подход;
• Личностные характеристики: Ответственность, целеустремленность, внимательность, энергичность, коммуникабельность, стрессоустойчивость;
• Готовность прийти на помощь, доброжелательность и аккуратность;
• Ориентация на общий результат.

→ Узнать об условиях работы ←


Руководитель отдела персонала.

Заработная плата: от 70000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы в строительной компании обязателен! Глубокие знания учета в строительной организации, в т.ч. правильное отражение на счетах бухгалтерского и налогового учета.
Знание бухгалтерского, налогового, трудового законодательств, ПБУ, программы 1С 8.2, ЗУП. Работа с ПБУ 2/2008 и 18/02.
Опыт работы с большим документооборотом. Работа с обособленными подразделениями. Неконфликтность, ответственность, внимательность, проактивность.

→ Узнать об условиях работы ←


Руководитель отдела персонала.

Заработная плата: от 50000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

• Профильное образование
• Знание методик проведения собеседований
• Отличные знания в психологии, подборе и адаптации персонала
• Активная жизненная позиция
• Умение ставить цели
• Ответственность за результат
• Нацеленность на профессиональный рост - ОБЯЗАТЕЛЬНЫ
• Четкая ориентация на достижение поставленных задач
• Высокий эмоциональный интеллект
• Высокие коммуникативные навыки
• Готовность к интенсивной работе и творческий подход в решении задач

→ Узнать об условиях работы ←


Руководитель отдела персонала.

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Высшее образование
Опыт аналогичной работы не менее 5 лет в компании с численностью от 100 человек (желательно в торговой компании)
Опыт работы в белой компании
Знание всех участков работы с персоналом: КДП, ОТ, подбор (опыт работы с большим количеством вакансий в том числе региональными), адаптация, обучение, развитие, мотивация
Опыт прохождения проверок
Уверенный пользователь ПК, знание 1С 8
Организаторские способности, лидерские качества, ответственность, коммуникабельность

→ Узнать об условиях работы ←


Руководитель отдела персонала.

Заработная плата: от 100000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы в должности начальника отдела кадров от трех лет (желательно в производственной компании).
Опыт работы со штатом от 1500 человек.
Высшее профессиональное образование (желательно юридическое, управление персоналом).
Отличное знание всех участков КПД и ТК РФ.
Работа в программе 1С 8.2 и хорошие знания Excel - обязательно!
Работа с большим объемом информации в режиме многозадачности.

→ Узнать об условиях работы ←


Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров.

Заработная плата: до 80000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

• Опыт работы от 3-х лет на ведущей должности отдела по работе с персоналом в компании с численностью не менее 150 человек;
• Практическое знание всех направлений работы с персоналом;
• Отличное знание ТК;
• Сильные управленческие навыки;
• Владение различными технологиями подбора персонала;
• Хорошие коммуникативные навыки и аналитические способности;
• Активная жизненная позиция;
• Умение работать в многозадачном режиме, нацеленность на результат, стрессоустойчивость;
• Высокая работоспособность.

→ Узнать об условиях работы ←


Руководитель отдела персонала.

Заработная плата: от 50000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы Руководителем отдела персонала
Опыт построения системы подбора, оценки персонала.
Знание всех современных технологий поиска и привлечения персонала.
Хорошие управленческие навыки.

→ Узнать об условиях работы ←


Руководитель отдела персонала.

Заработная плата: от 75000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

→ Узнать об условиях работы ←