Требуется Старший менеджер по подбору персонала

Заработная плата: по договоренности.

Описание вакансии

Должностные обязанности

- Подбор персонала (массовый подбор и среднее звено); - Размещение объявлений о наборе персонала; - Работа с заявками на подбор персонала, взаимодействие с Руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала; - Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов; - Ведение внутренней отчетности; - Координация процесса адаптации; - Участие в различных HR проектах.

Требования к квалификации

- Высшее образование по направлению: Управление персоналом/Психология; - Успешный опыт поиска и оценки кандидатов от 2-х лет, желательно в рекрутинговом агентстве; - Владение различными методиками оценки кандидатов; - Знание различных источников привлечения кандидатов; - Опыт работы с базой E-Staff - желательно; - Готовность работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, отличные коммуникативные навыки.

Условия работы и компенсации

- Официальное трудоустройство с первого дня; - Конкурентный уровень заработной платы (fix + KPI); - Оплачиваемая мобильная связь; - Возможности профессионального и карьерного роста; - Комфортабельный офис в 5-ти минутах ходьбы от м. Нахимовский проспект.

Опубликована 02.03.2019. Актуальна до 14.03.2019.

Вакансия находится в архиве: набор завершен. Обратитесь к другим вариантам в нашем каталоге.