Требуется Руководитель регионального развития

Заработная плата: от 100000 руб. в месяц.

Работодатель: DASgroupProfessional (аутсорс/аутстаф)

Описание вакансии

Должностные обязанности

. Осуществлять контроль за работой филиалов компании. Совершать командировки в филиалы по заранее согласованному с учредителем графику. Контролировать регулярные выезды руководителей филиалов к Заказчикам. План посещения объектов Заказчиков направляется учредителю вместе с защитой плана на месяц до 1 числа. Скорректированный план подается каждую пятницу на следующую неделю. 2. Проводить необходимые переговоры с существующими и потенциальными Заказчиками по текущим и перспективным вопросам. 3. Контролировать на ежедневной основе количество доставленных на объект работников в строгом соответствии с заявкой, принимать меры к замене работников и укомплектованию каждой смены во взаимодействии с отделом по работе с персоналом (ОРП). 4. При получении новых заявок или корректировке существующих Руководитель обязан тщательно изучить требования клиента и строго их соблюдать. А также скоординировать работу своего подразделения, ОРП, а также всех подразделений компании, связанных с выполнением производственного плана. 5. При формировании бригады на новые объекты, Руководитель обязан проконтролировать проведение подробного инструктажа: ознакомление персонала с видом выполняемых работ, с условиями работы, с правилами поведения на объекте и правилами техники безопасности. При этом на личном контроле должен быть бригадир, который должен быть из числа проверенных сотрудников. Также список сотрудников на новый объект должен включать не менее 50% постоянного персонала. 6. Каждая сформированная бригада должна быть обеспечена комплектом форменной одежды с логотипом Компании и дополнительными средствами защиты, в случае выполнения специфических видов работ. 7. Лично держать на контроле вопрос по технике безопасности на каждом объекте. В случае, если выполняемые работы сопряжены с возможностью травматизма, или нанесением ущерба Клиенту, ежедневно проводить инструктаж по технике безопасности непосредственно перед началом работ. Инструктируемые работники расписываются в журнале инструктажа. Инструктаж может проводить Менеджер объекта, или назначенное им ответственное лицо из числа работников. 9. Следить за правильностью заполнения всей отчетной документации, в том числе финансовой, и вовремя представлять ее ответственным лицам компании. Так, финансовые отчеты за прошлую неделю должны быть сданы до 12:00 вторника. 10. Оказывать подчиненным необходимую помощь в освоении норм выработки и выполнении производственных заданий, особенно в случаях сложности или ответственности выполняемой работы, освоения новых работ. 11. В последний день рабочей недели (пятница) планировать расходы и подавать предварительную заявку ответственным лицам компании на предстоящую неделю. 12. Для утверждения расходов представлять ответственным лицам компании соответствующие подтверждающие документы: проездные билеты, чеки АЗС, чеки на покупки и т.д. 13. Порядок взаимодействия с Отделом по работе с персоналом: При получении задания на новый объект сообщить Отделу по работе с персоналом о количестве и качестве необходимых работников, о сроках запуска объекта и быть в непосредственном контакте с ним до окончательного формирования новой бригады, при этом активно используя свои возможности привлечения к работе персонала, не проживающего в общежитие компании. 14. Руководитель обязан продумать максимально рентабельные варианты транспортировки работников на объект и обратно, или изыскать возможность расселения бригад ближе к объекту. 16. Ежедневно, до 11.00 часов по Москве, предоставлять информацию о количестве фактически вышедших на объекты работников учредителю и в отдел по работе с персоналом по электронной почте или по телефону. 17. Ежедневно до 18.00 направлять в отдел по работе с персоналом список работников на завтра в электронном виде. 18. Руководитель должен общаться с клиентом в строгом соответствии с правилами деловой и корпоративной этики. 19. Выполнять служебные поручения своего непосредственного руководителя и прямых начальников со стороны Заказчика. 20. С целью увеличения продаж руководитель отдела регионального развития совместно с отделом маркетинга и продаж составляет план на неделю, месяц, год и назначает ответственных лиц за выполнение поставленных планов продаж. 21. Раз в 3 (три) месяца или согласно утвержденному годовому плану развития регионов руководитель отдела регионального развития ОБЯЗАН открывать новый филиал компании. В приоритете города - миллионщики или города, в которых благоприятный экономический климат для развития услуг компании. При этом, минимальное количество людей при открытии филиала должно быть 30 и минимальная выручка превышать 1 200 000 рублей. 22. Руководитель отдела регионального развития самостоятельно принимает решения по кадровым перестановкам в филиалах. Также самостоятельно вводит новых руководителей филиалов в должность.

Требования к квалификации

- Пол мужской/женский - Высшее образование - Обязателен опыт управления персоналом от 20 человек - Желателен опыт работы с клиентами - Хороший уровень владения ПК (знание Excel) - Личностные качества: ответственность, самостоятельность, стрессоустойчивость, исполнительность, коммуникабельность, клиентоориентированность - Презентабельная внешность Водительские права категории B

Условия работы и компенсации

- Работа в крупной динамично развивающейся компании - Корпоративная связь - Стабильная заработная плата - Компенсация проезда Полный рабочий день

Опубликована 04.01.2019. Актуальна до 02.02.2019.