Требуется Руководитель отдела закупок

Заработная плата: от 64000 руб. в месяц.

Описание вакансии

Должностные обязанности

Обеспечение максимальной конкурентоспособности цен и условий на приобретаемую продукцию. Организация и руководство закупками по всему ассортименту товара, представленного компанией. Обеспечение сохранения конкурентоспособности выходных цен компании. Формирует ассортимент. Устанавливает объемы закупок. Принимает участие в ценообразовании. Осуществляет руководство работой отдела закупок, поддерживая хорошие рабочие взаимоотношения среди сотрудников. Осуществляет распределение среди менеджеров отдела ответственности за определенные товарные группы и за дополнительные направления работы. Выполняет поручения по работе, исходящие от руководства компании. Выполняет операции по закупке товаров, а именно: - определяет порядок и процедуру закупки товаров, критерии и нормы проведения сделок по закупке; - определяет и согласовывает порядок расчетов с поставщиками. Обеспечивает надлежащий учет, ведение и хранение документации в своем отделе (базы данных, договора, доверенности и т.д.). Осуществляет контроль над складскими запасами по всем ассортиментным группам. Оптимизирует закупочную политику (частота заказов, размер заказа, момент заказа, неснижаемый остаток на складе), учитывая изменения покупательского спроса, сезонных колебаний, предельных сроков реализации, ситуации в производстве конкретных товаров, а также других необходимых факторов. Проводит изучение маркетинговой информации, коммерческих предложений и рекламных материалов с целью выявления устойчивого спроса на новые группы товаров и/или изменения спроса на товар из существующего ассортимента компании. Систематически анализирует статистику по товарным группам и отдельным товарным позициям, определяет прибыльные, малоприбыльные и убыточные группы товаров, по итогам анализа обеспечивает корректировку закупочной политики. Осуществляет организацию взаимодействия своего отдела с остальными отделами коммерческой службы, финансовой службы и генеральным директором. Принимает решения о необходимых компании изменениях условий работы с конкретными поставщиками (о необходимых скидках, изменениях входных цен, условий оплаты, доставки и так далее). Принимает решения о размерах дальнейших закупок или об их возможном прекращении. Согласует свои решения, если это необходимо с коммерческим директором. Взаимодействуя с финансовой службой, организует взаиморасчеты с поставщиками, контролирует состояние кредиторской задолженности компании, возникшей в связи с закупками товара. Готовит формы отчетности и сметы, которые установлены для отдела. Контролирует правильность сведений в отчетностях и сметах, подтверждает (визирует) их достоверность, следит за исполнением смет. Контролирует и обеспечивает подготовку заключения договоров с производителями и поставщиками, согласование условий и сроков поставок, изучает возможность и целесообразность кооперации компании с другими предприятиями и организациями для получения более выгодных условий закупки. Осуществляет контроль за предоставлением компании наиболее выгодных и благоприятных условий оплаты. Рассматривает и, исходя из экономических интересов компании, утверждает предложения менеджеров отдела, по закупке закрепленных за ними товарных позиций. Осуществляет разработку вместе с финансовой службой еженедельного графика выплат поставщикам компании, вместе ведут учет затрат компании. Регулярно готовит альтернативные варианты менее затратных и более прибыльных закупок. Организует претензионную работу с производителями и поставщиками, если ими нарушены договорные обязательства, контролирует проведение расчетов по этим претензиям, согласовывает с ними изменения условий заключенных договоров. Обеспечивает своевременное исполнение всеми без исключения сотрудниками отдела издаваемых на компании распоряжений, приказов, инструкций и т.д., а также обеспечивает режим сохранения коммерческой тайны сотрудниками отдела. Занимается разработкой предложений по совершенствованию организационной и кадровой структуры отдела, а также разрабатывает мероприятия по профессиональному развитию сотрудников и повышению их мотивации.

Требования к квалификации

Опыт работы в закупках ОДЕЖДЫ (женской/ мужской/ детской) от 5 лет обязателен! Опыт управления бюджетом закупок; Опыт поиска и привлечения новых поставщиков; Опыт создания структуры ассортимента; Готовность к командировкам; Навыки ведения переговоров с поставщиками для получения лучших условий Успешный опыт закупок и работы с большим количеством поставщиков ПК, Excel – уверенный пользователь (ВПР, сводные таблицы - обязательно) Знание 1С 8.2 Торговля

Условия работы и компенсации

Высокий уровень заработной платы, которая будет определяться по итогам собеседования Оформление по ТК РФ Работа в стабильной, динамично развивающейся компании

Опубликована 17.11.2016. Актуальна до 19.11.2016.

Вакансия находится в архиве: набор завершен. Обратитесь к другим вариантам в нашем каталоге.