Требуется Руководитель направления по управлению лояльностью персонала

Заработная плата: по договоренности.

Описание вакансии

Должностные обязанности

1. Экспресс-диагностика фактического состояния лояльности сотрудников компании: • определение общего уровня лояльности персонала; • определение актуальных показателей лояльности персонала; • определение ключевых способов повышения лояльности. 2. Диагностика причин недостаточной лояльности персонала: • причин, прямо связанных с действиями руководителей; • причин, связанных с характеристиками самого персонала; • оценка внутренних и внешних факторов мотивации сотрудников и установление ее влияния на актуальные показатели трудовой деятельности и повышения лояльности сотрудников. 3. Разработка и реализация комплексных мероприятий: • по устранению причин, определяющих недостаточную лояльность персонала; • по созданию дополнительных условий, обеспечивающих высокую лояльность персонала. 4. Практическая оценка эффективности внедряемых мероприятий, диагностика их результатов и внесение необходимых корректив: • определение соответствия (или отличия) реализуемых направлений управления лояльностью состоянию внешней и внутренней среды; • определение проблемных зон в текущей политике работе с персоналом; • формирование набора мероприятий, направленных на повышение уровня лояльности сотрудников в компании, опираясь на выявленные проблемные зоны в работе с персоналом.

Требования к квалификации

• высшее профильное образование (управление персоналом, психология); • опыт работы в области управления персоналом не менее 5 лет в крупной (сетевой) компании с численностью от 500 человек (обязателен); • опыт разработки и внедрения программ лояльности сотрудников; • опыт разработки и внедрения программ адаптации персонала; • опыт разработки и внедрения систем вознаграждения; • опыт работы по внедрению корпоративной культуры; • развитые управленческие и коммуникативные навыки (опыт работы с людьми разных возрастных и должностных категорий); • системный подход к работе, умение работать в ситуации многозадачности; • оперативность в решении задач, системность мышления; • стремление к профессиональной и личностной самореализации; • результативность на предыдущих местах работы.

Условия работы и компенсации

• уровень заработной платы по результатам собеседования; • офис м. Парк Культуры, Зубовский бульвар (7 минут ходьбы от метро); • компенсация за пользование общественным транспортом; • оплачиваемая мобильная связь; • бесплатное питание

Опубликована 13.05.2018. Актуальна до 19.05.2018.

Вакансия находится в архиве: набор завершен. Обратитесь к другим вариантам в нашем каталоге.