Требуется Руководитель департамента управления персоналом

Заработная плата: по договоренности.

Описание вакансии

Должностные обязанности

- Подготовка и реализация бизнес-планов HR с целью обеспечения наиболее эффективного использования персонала для достижения стратегических целей компании. - Создание новых и адаптация под современные запросы бизнеса существующих политик компании в области управления персоналом. - Оптимизация штатной численности. - Поддержка руководителей структурных подразделений в процессе создания Положений о подразделениях, описаний должностей (должностных инструкций). - Определение потребности в персонале, организация подбора персонала. Координация работ с аутсорсинговыми, аутстаффинговыми компаниями. - Проведение личных собеседований. - Контроль работы отдела кадров и участие в решении сложных вопросов, касающихся трудового права. - Планирование затратной части бюджета (ФОТ, Обучение). - Отчетность. - Внедрение идеологии Компании (цели, принципы, традиции). - Работа с иностранными гражданами (получение квот для компании на использование ин.раб.силы, ЦЗ, УФМС)

Требования к квалификации

- Умение работать в режиме многозадачности - Работа на результат - Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства - Знание методов разработки внутренних нормативных документов, трудовых договоров, должностных инструкций, положений, соглашений и пр. - Знание работы с проверяющими государственными органами - Стрессоустойчивость, ответственность, уравновешенность, коммуникабельность - Желательно опыт работы в производственной компании от 2-х лет - Хорошее знание программы 1С:8; знание конфигурации УПП.

Условия работы и компенсации

График работы: 5/2 с 09.00-18.00 Место работы: шоссе Энтузиастов (шаговая доступность 10 мин от метро) Корпоративная парковка для авто Заработная плата от 75.000 руб. (далее по результатам собеседования)

Опубликована 07.08.2015. Актуальна до 06.09.2015.

Вакансия находится в архиве: набор завершен. Обратитесь к другим вариантам в нашем каталоге.