Требуется Начальник отдела оценки и обучения персонала

Заработная плата: по договоренности.

Описание вакансии

Должностные обязанности

- Разработка и внедрение системы обучения персонала; - Создание методической базы (раздаточный материал, рабочие тетради); - Разработка, проведение аттестации и оценки персонала; - Руководство, контроль, учебного центра (в том числе дистанционно); - Активное участие в разработке новых продуктов, бизнес-процессов, алгоритмов продаж; - Проведение тренингов, семинаров.

Требования к квалификации

- Образование высшее; - Опыт работы не менее 2-х лет в аналогичной должности.

Условия работы и компенсации

- Оформление в соответствии с ТК РФ; - Полный рабочий день на территории работодателя; - Корпоративная связь; - Испытательный срок 3 месяца.

Опубликована 30.03.2015. Актуальна до 29.04.2015.

Вакансия находится в архиве: набор завершен. Обратитесь к другим вариантам в нашем каталоге.