Требуется Начальник отдела компенсаций и льгот

Заработная плата: по договоренности.

Описание вакансии

Должностные обязанности

1. Управление процессом внедрения методологии и администрирования системы вознаграждения (KPI) 2. Ежемесячный мониторинг показателей KPI (расчет, проверка и согласование предоставляемых данных по системам мотивации, основанным на KPI) 3. Автоматизация процесса сбора и расчета KPI 4. Администрирование системы KPI в Университете (подготовка и согласование плановых и фактических карточек, расчет премиальной части, аналитика) 5. Анализ полученных показателей, разработка планов действий, подготовка презентаций 6. Участие в разработке и внедрении программ материальной и нематериальной мотивации, консультации руководителей и сотрудников по программам мотивации 7. Подготовка предложений по доходу и компенсационному пакету по запросам 8. Формирование отчетов и аналитик по запросам

Требования к квалификации

- Высшее экономическое, техническое, математическое образование; - Опыт работы не менее 3 лет в направлении Компенсации и льготы; - Умение систематизировать и структурировать информацию; - Опыт работы с большими объемами данных, подготовка в Excel расчетов и аналитик; - Умение формировать показатели KPI, просчитывать, анализировать; - Владение навыками анализа и прогнозирования; - Знание основных принципов формирования структуры вознаграждения, видов материальной и нематериальной мотивации; - Знание основных подходов к анализу рынка труда (анализируемые показатели, алгоритм анализа, источники данных и т.д.); - Знание трудового законодательства и законодательства в области оплаты труда; - Отличные знания Excel, PowerPoint.

Условия работы и компенсации

Оформление по ТК РФ - График работы 5/2 - Заработная плата по результатам собеседования (оклад + бонус по итогам работы)

Опубликована 19.07.2016. Актуальна до 04.08.2016.

Вакансия находится в архиве: набор завершен. Обратитесь к другим вариантам в нашем каталоге.