Требуется Менеджер по подбору персонала

Заработная плата: от 35000 до 40000 руб. в месяц.

Описание вакансии

Должностные обязанности

• ведение массовых проектов по подбору персонала (линейный персонал охранники, строители, разнорабочие); • размещение вакансий в СМИ и Интернете; • обеспечение максимальной укомплектованности персоналом; • размещение информации о вакансиях на профильных сайтах; • активный поиск и обзвон кандидатов; • первичная оценка и отбор соискателей; • проведение телефонных и личных интервью, • приглашение потенциальных кандидатов на собеседование; • организация собеседований, проведение собеседований; • координация встречи соискателя с руководителями подразделения; • контроль выхода кандидатов на работу; • создание и ведение единой базы кандидатов; • ведение и подготовка ежедневных и еженедельных отчетов по подбору персонала; • отчетность о проделанной работе; • ведение отчетности по закрытию вакансий; • ведение до 30 вакансий одновременно; • формирование кадрового резерва компании, • дистанционный подбор персонала; • сотрудничество с кадровыми агентствами.

Требования к квалификации

• опыт в поиске и массовом подборе персонала обязательно; • грамотная речь; • уверенный пользователь ПК; • умение работать с большими объемами информации; • личные качества: высокий уровень обучаемости, развитые коммуникативные навыки, активность, желание развиваться в области кадрового консалтинга, нацеленность на результат, стрессоустойчивость.

Условия работы и компенсации

• работа в динамично развивающейся компании. • офис в центре г. Москвы (в шаговой доступности от м. Таганская). • оформление в соответствии с ТК РФ. • стабильная заработная плата (без задержек).

Опубликована 25.02.2015. Актуальна до 27.03.2015.

Вакансия находится в архиве: набор завершен. Обратитесь к другим вариантам в нашем каталоге.