Требуется Менеджер по кадрам/персоналу

Заработная плата: по договоренности.

Описание вакансии

Должностные обязанности

Комплексное кадровое сопровождение нескольких юридических лиц (численность до 90 чел.): подбор, прием, перевод, увольнение, служебные командировки, отпуска, листки нетрудоспособности, приказы, трудовые договоры, дополнительные соглашения; формирование личных дел, заполнение карточек Т-2, внесение изменений; ведение учета личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; ∙ Оформление, учет отпусков, командировок, листков нетрудоспособности (в т.ч. заполнение лицевой и оборотной стороны), ведение воинского учета, миграционного учета; контроль за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, привлечение к дисциплинарной ответственности; ∙ Своевременное обновление и пополнение информации о количественном, качественном составе работников и их движении; заполнение, учет, хранение трудовых книжек; подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к хранению; ведение табеля учета рабочего времени; подготовка кадровыхдокументов для начисления заработной платы; выдача справок о текущей и предыдущей трудовой деятельности работников; подготовка документов по запросам (справки, копии, выписки); отслеживание изменений в Трудовом законодательстве, оперативное информирование об изменениях; консультирование по вопросам трудового законодательства; набор персонала, подготовка документов; создание и поддержание в актуальном состоянии локальной нормативной документации организации, разработка, внедрение и поддержка кадровых политик и процедур; доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации. ∙ Внедрение аутсортинговых и аутстафинговых схем

Требования к квалификации

∙ Высшее или среднее образование (при наличии опыта не менее 5 лет) по специальности, дополнительные курсы приветствуются; ∙ Опыт работы в должности (менеджером по персоналу, специалистом/инспектором по кадрам, специалиста по кадровому делопроизводству) (штат не менее 50 человек). Преимущество будут иметь специалисты с опытом работы в отраслях: экология, обращение с отходами, обращения, переработки и реализации вторсырья, металлолома. ∙ Отличные знания трудового законодательства, кадрового документооборота; ∙ Уверенный пользователь ПК, 1С 8.2-8.3 обязательно, excel - продвинутый пользователь (формулы, сводные таблицы, диаграммы); ∙ Умение работать с большими объемами информации и в режиме многозадачности; ∙ Активность, структурированность, самостоятельность, аналитический склад ума, скурпулёзность в работе с документами.

Опубликована 02.04.2018. Актуальна до 23.04.2018.

Вакансия находится в архиве: набор завершен. Обратитесь к другим вариантам в нашем каталоге.