Требуется HR Director (релокация в Китай)

Заработная плата: по договоренности.

Описание вакансии

Должностные обязанности

HR-сопровождение завода по производству тепловой техники: - Разработка и внедрение HR-практик и процедур; - Организация и управление направлениями: подбор персонала, кадровое делопроизводство, компенсации и льготы, обучение и развитие, организационная структура; - Внедрение лучших HR-практик головного офиса с учетом местной специфики и законодательства; - Развитие корпоративной культуры (интеграция корпоративной культуры Холдинга в культуру бизнес-единицы); - Консультирование руководителей компании по различным HR вопросам, коучинг

Требования к квалификации

- Обязательно свободное владение китайским языком (устный, письменный); второй язык – русский и/или английский; - Опыт работы (HR-директор / HR-Generalist) от 2 лет в производственной компании с персоналом не менее 300 сотрудников; - Отличное знание всех HR-участков (разработка орг.структуры, рекрутмент, кадровое делопроизводство, компенсации и льготы, обучение и развитие персонала и т.д.); - Опыт управления проектами (планирование, координация, внедрение, оценка); - Сильные лидерские, организационные и коммуникационные навыки; - Ориентация на результат и плодотворную работу в команде

Условия работы и компенсации

- Релокация в Китай (Гуаньчжоу); - Работа в крупной, стабильной и динамичной компании – лидере отрасли; - Привлекательный компенсационный пакет; - Реализация профессиональных и карьерных амбиций, интересные задачи

Опубликована 14.07.2015. Актуальна до 16.07.2015.

Вакансия находится в архиве: набор завершен. Обратитесь к другим вариантам в нашем каталоге.