Требуется Эксперт, Управление эффективностью

Заработная плата: по договоренности.

Описание вакансии

Должностные обязанности

Определение КПЭ руководителей и методологии расчета, источников информации; Методологическая поддержка по расчету показателей; Формирование графика предоставления информации с учетом предварительного графика оценки участников; Формирование итоговых форм к проведению оценочных сессий, получение внутреннего согласования форм; Участие в сессиях по оценке и целеполаганию, формирование/ рассылка / согласование / подписание итоговых форм с оценками и Протоколов встреч; Администрирование системы: контроль сроков постановки целей и оценки, напоминание руководителям о необходимости внесения данных по КПЭ (планируемых и фактических); Предоставление данных из системы заинтересованным подразделениям для расчета премии, ротации, анализа результатов КПЭ сотрудника; Предоставление отчетности и анализ полученной информации по оценкам; Ведение протоколов оценочных комиссий; Подготовка раздаточных материалов для членов оценочной комиссии; Администрирование внутренней системы по оценке: информирование руководителей/сотрудников о необходимости внесения/ ведение каталога целей, проверка форм по методологии, анализ заполненных форм; Подготовка презентаций и раздаточных материалов с информацией по индивидуальным целям, поведенческим компетенциям.

Требования к квалификации

Высшее образование; Опыт в управлении эффективностью/ оценке персонала от 3 лет (возможно, с опытом экономиста/ бизнес-аналитика); Системное мышление, аналитические способности, внимание к деталям; Знание MS Office Excel на уровне продвинутого пользователя; Английский язык - intermediate.

Условия работы и компенсации

Заработная плата по результатам собеседования; Срочный трудовой договор; Оформление по ТК РФ.

Опубликована 13.07.2018. Актуальна до 14.07.2018.

Вакансия находится в архиве: набор завершен. Обратитесь к другим вариантам в нашем каталоге.