Если вы рассматриваете и другие варианты (помимо трудоустройства директором по персоналу), то не ограничивайтесь этой подборкой объявлений, в нашем каталоге вакансий множество других позиций для разных должностей. Там же вы можете воспользоваться поиском по предложениям прямых работодателей и агентств.

Актуальные вакансии

Директор по персоналу / HR директор в Pragnum & Partners (прямой работодатель).

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Активный, позитивный, быстрый (ум);
Имеющий высокие организаторские способности, отличные навыки письменной и устной речи, межличностного общения, управления и стратегического мышления;
Аккуратный, внимательный, исполнительный.

→ Узнать об условиях работы ←


Директор по персоналу в Моне, Точка красоты (прямой работодатель).

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

* Специалист, с высшим образованием в области НR / психологии, готовый к выполнению интересных задач и поиску нестандартных решений:
* С опытом работы в управлении не менее трех лет;
* С опытом руководства HR проектами:
* С опытом подготовки и проведения тренингов.
* Опыт работы в сфере услуг будет большим преимуществом;
* Готовый к интенсивной работе в многозадачном режиме;
* Человек, имеющий чувство юмора, устойчивость к стрессам, человечность, порядочность;
* Ориентированный на достижение высоких результатов в работе;
* Внимательный к деталям, в работе с людьми не бывает мелочей.

→ Узнать об условиях работы ←


Директор по персоналу в Московская международная корпорация "Мосинтраст".

Заработная плата: до 80000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

• Образование высшее, предпочтительно психологическое.
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет.
• Опыт работы в сервисных, строительных, управляющих компаниях.
• Опыт работы HR в единственном лице.
• Понимание экономики труда.

→ Узнать об условиях работы ←



Архивные вакансии

Директор по персоналу/ HR директор.

Заработная плата: от 100000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Умение работать с большим количеством задач, оперативность, стрессоустойчивость, профессионализм в организации массового подбора, топ, специалистов среднего звена, знание описания и внедрение бизнес процессов.

→ Узнать об условиях работы ←


Директор по персоналу (крупное производство в МО).

Заработная плата: от 250000 до 300000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

- в/о - плюс дополнительное в сфере управления персоналом

- опыт работы от 8 лет в управлении персоналом

- опыт работы в производственных компаниях не менее 5 лет

- наличие рекомендаций

- готовность переехать в Московскую область (80% в г. Озеры, 20% - Москва)

Ключевые навыки

Опыт работы в управлении персоналом от 8 лет. Опыт работы в производственной компании не менее 5 лет.

→ Узнать об условиях работы ←


Директор по персоналу.

Заработная плата: до 115000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

1. Отличные знания, навыки и компетенции в области управления персоналом.
2. Хорошее знание трудового права.
3. Деловая хватка.

→ Узнать об условиях работы ←


Директор по персоналу.

Заработная плата: до 200000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

- опыт работы Директором по персоналу от 3-х лет
- высшее образование в области управления персоналом
- опыт разработки и внедрения систем мотивации персонала
- опыт разработки и актуализации регламентов, положений
- наличие навыков автоматизации ПО
- успешный опыт создания кадрового резерва ТОП-менеджеров
- стрессоустойчивость
- готовность эффективно работать в режиме многозадачности

→ Узнать об условиях работы ←


Директор по персоналу.

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

В/О, Опыт работы на аналогичной должности в гостиничном бизнесе от 5 лет.
MS Office, Гарант/Консультант. Организованность, исполнительность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.

→ Узнать об условиях работы ←


Директор по персоналу.

Заработная плата: от 100000 до 120000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

- Жен./муж.
- Высшее образование можно не по специальности
- Знание методов и приемов массового подбора кадров
- Знание ПК

→ Узнать об условиях работы ←


Директор по персоналу.

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

• Высшее образование.
• Опыт работы в области управления персоналом не менее 5 лет.
• Развитые управленческие и коммуникативные навыки.
• Системный поход к работе, умение работать в ситуации многозадачности.
• Обязателен опыт HR-стратегии или системы управления персоналом
• Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства.
• Знания методов подбора и оценки персонала.

→ Узнать об условиях работы ←


Директор по персоналу.

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Знание ТК РФ, КДП, навыки по управлению персоналом, знание методов по подбору и оценки персонала, умение работать в режиме многозадачности. Уверенный пользователь ПК, работа в программе 1С. Приветствуется образование по специальности.

→ Узнать об условиях работы ←


Директор по персоналу.

Заработная плата: от 250000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

• Высшее профильное образование, дополнительное образование в сфере HR приветствуется;
• Опыт работы Директором по персоналу/HRBP в крупной производственной компании, численностью не менее 1 500 сотрудников;
* Желателен опыт работы в крупных международных компаниях.
• Владение современными технологиями HR в рамках всех ключевых блоков, наличие опыта внедрения и реализации программ по повышению эффективности бизнес-процессов: построение системы учета и контроля по всей HR функции, разработки и внедрения эффективных мотивационных программ, построение системы комплексной оценки, обучения и развития персонала;
• Навыки работы в ERP – системах, 1С, отличные знания Excel;
• Лидерские качества, сильные управленческие компетенции, способность работать в режиме многозадачности и команде.

→ Узнать об условиях работы ←


Директор по персоналу.

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

- Высшее профильное образование, дополнительное образование в сфере управления персоналом приветствуется;
- Опыт работы руководителем подразделения от 5 лет;
- Знание стандартов ведения российского бухгалтерского учета;
- Навыки работы в программах 1С 8.3;
- Знание основных целей, задач, функций и принципов построения кадровой службы;
- Умение работать с большими массивами данных. Умение анализировать информацию и письменно излагать результаты;
- Готовность принимать решения и брать на себя ответственность за их результат;
- Высокая самоорганизация, аналитический склад ума, нацеленность на результат, оперативность и точность в выполнении задач.

→ Узнать об условиях работы ←


Директор по персоналу.

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

- опыт работы в производственно-торговых компаниях
- опыт организации hr -процессов
- знание основных направлений работы с персоналом (подбор, адаптация, организация обучения, кадровое администрирование).
- отличное знание ТК и кадрового делопроизводства
- Уверенный пользователь ПК: Microsoft Office
- 1С: Зарплата и Управление персоналом, Бухгалтерия
- Справочно-правовые системы: Консультант +, Гарант

→ Узнать об условиях работы ←


Директор по персоналу.

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

→ Узнать об условиях работы ←


Директор по персоналу (г. Лобня).

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

1. Высшее профильное образование (социология, экономика труда, управление персоналом, психология), дополнительное образование в сфере управления персоналом!

2. Опыт работы в "белых" компаниях с сильно развитой корпоративной культурой в должности директора по персоналу;

3. Опыт работы в производственных компаниях, ритейле, B2B.

Профессиональные требования:

1. Знание стратегического менеджмента;

2. Полный спектр навыков в сфере менеджмента персонала (мотивация, контроль, управление целями, корпоративная культура, внутренний PR, формы и методы обучения и повышения квалификации, развития персонала, методы планирования и ротации персонала, формирование и развитие кадрового резерва, С&B и пр.)

3. Практический опыт поиска и подбора персонала различного уровня;

4. Практический опыт проведения оценки персонала при отборе, продвижении и аттестации;

5. Практический опыт внедрения системы С&B

6. Знание основ психологии;

7. Навыки решения конфликтных ситуаций;

8. Знание трудового законодательства.

Личные качества:

1. Лидерские качества, умение мотивировать и вести команду за собой;

2. Инициативность. Умение объяснять и убеждать;

3. Высокий уровень стрессоустойчивости;

4. Позитивное отношение к людям;

5. Ориентация на результат;

6. Хорошие аналитические способности;

7. Стабильность. Ориентация на долгосрочное сотрудничество.

→ Узнать об условиях работы ←


Директор по персоналу, HR-директор.

Заработная плата: от 300000 до 350000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Нет смысла писать о требованиях.
Они логичны на уровне здравого смысла)

Вы знаете все HR-участки.
Рекрутинг
Мотивация
Адаптация
HR-бре (н) д
Построение системы наставничества
Есть опыт внедрения новых HR-проектов в компаниях
Построили систему постоянного обучения и развития персонала
Верно?

Если большинство этих задач вами решались, то отправляя резюме ответьте, пожалуйста на 3 вопроса.
1. В каких компаниях вы работали и при этом она росла более чем на 30% в год несколько лет подряд?
2. Чему вы обучались за последний год?
3. Кто был вашим любимым работодателем и в связи с чем?
Спасибо!
Если я не отвечу на ваше резюме в течение суток - пишите мне лично в вотсап с указанием вакансии и ваших ФИО.
Возможно вы уже видели эту вакансию))
Да, она еще не закрыта. Работодатель ждет более сильных кандидатов!

→ Узнать об условиях работы ←


Директор по персоналу.

Заработная плата: от 50000 до 55000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы от 5 лет

→ Узнать об условиях работы ←


Директор по персоналу.

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

- опыт работы в производственно-торговых компаниях
- опыт организации hr -процессов
- знание основных направлений работы с персоналом (подбор, адаптация, организация обучения, кадровое администрирование).
- отличное знание ТК и кадрового делопроизводства
- Уверенный пользователь ПК: Microsoft Office
- 1С: Зарплата и Управление персоналом, Бухгалтерия
- Справочно-правовые системы: Консультант +, Гарант

→ Узнать об условиях работы ←


Директор по персоналу (деревообрабатывающий комбинат).

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

• Высшее образование.
• Опыт работы в сфере управления персоналом от 5 лет в статусе директора по персоналу.
• Опыт работы в производственной компании.
• Опыт работы в компании с численностью сотрудников от 500 человек и более.
• Опыт реализации перечисленных выше задач.
• Знание всех участков управления персоналом.
• Отличное знание трудового законодательства.
• Развитые управленческие и коммуникативные навыки.
• Системный подход к работе, умение работать в условиях многозадачности.
• Высокая коммерческая ориентированность.

→ Узнать об условиях работы ←


Директор по персоналу.

Заработная плата: от 50000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

- Приветствуется опыт массового подбора персонала и опыт работы в аутсорсинговых компаниях
- Ярко выраженные лидерские качества
- Нацеленность на результат
- Убедительность в общение
- Стрессоустойчивость
- Умение работать в команде
- Четкое понимание, что блок отдела персонала является коммерческим отделом

НАЧАЛЬНИКИ ОТДЕЛОВ КАДРОВ НА ДАННУЮ ВАКАНСИЮ НЕ РАССМАТРИВАЮТСЯ!

→ Узнать об условиях работы ←


Директор по персоналу/ руководитель службы персонала.

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

→ Узнать об условиях работы ←


Директор по персоналу.

Заработная плата: от 50000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Высшее управленческое образование + дополнительное образование в области управления персоналом.
Опыт работы на руководящих должностях в области управления персоналом на крупных предприятиях - не менее 5-ти лет.
Отличное знание ТК РФ.
Знание лучших практик в области управления персоналом в части: подбора и адаптации персонала, мотивации, кадрового делопроизводства, оценки и аттестации, обучения и развития персонала, формирования кадрового резерва.
Ориентация на результат, умение работать с большим количеством информации и людьми, порядочность, лидерские качества, отличные коммуникативные навыки.

→ Узнать об условиях работы ←


Директор по персоналу.

Заработная плата: от 120000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы в HR более 5 лет, в том числе в качестве руководителя
Знание и опыт разработки внедрения стратегии управления персоналом
Владение современными технологиями управления персоналом
Знание трудового законодательства
Знание основ бюджетирования и управленческой отчетности
Опыт создания системы управления персоналом с "нуля"

→ Узнать об условиях работы ←


Директор по персоналу/HRD (IT, логистика).

Заработная плата: от 150000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы в IT или логистической компании обязателен.
Опыт в роли HRD от 3-х лет.
Важно наличие опыта построения процессов с «0».
Амбициозность и нацеленность на результат.

→ Узнать об условиях работы ←


Директор по персоналу в ИТ-компанию.

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Опыт от 3-х лет в ИТ-компаниях (желательно: e-commerce, it-сервисы)
Опыт международного подбора специалистов

→ Узнать об условиях работы ←


Директор по персоналу.

Заработная плата: от 200000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы в ЖКХ обязательно!!!
Отличное знание 1С и КДП
Качественный подбор
Образование высшее (управление персоналом).

→ Узнать об условиях работы ←


Директор по персоналу (массовый подбор персонала).

Заработная плата: от 100000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

- Жен./муж.
- Высшее образование можно не по специальности
- Знание методов и приемов массового подбора кадров
- Знание ПК
- Наличие автомобиля приветствуется

→ Узнать об условиях работы ←


Директор по персоналу.

Заработная плата: от 100000 до 130000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Нам нужен сотрудник, который:
• Мечтает объединить в одну команду способных, амбициозных профессионалов для достижения одной цели;
• Может обеспечить сотрудниками, которые хотят заработать (за результат), а не получать (как пенсию) или брать (как в банке). Заработать – это означает, что результат для него не безразличен;
• Имеет 3 летный опыт в найме и созданию команды, результатами которыми гордится.
• Имеет опыт в ресторанном бизнесе, сфере услуг.
• Имеет опыт разработки и внедрения систем мотивации, программ обучения
• Обязателен опыт самостоятельной работы в области обучения сотрудников общепита.
• Если вы знаете корейский-вы явный лидер кандидат!

→ Узнать об условиях работы ←


Директор по персоналу.

Заработная плата: до 110000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

1. Высшее профильное образование;
2. Опыт работы на производстве в качестве HRD от 5 лет с численностью от 500 человек;
3. Уверенный пользователь ПК: Microsoft Office, 1C: УПП;
4. Знания профстандартов, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, законодательства РФ о персональных данных, основ архивного законодательства и нормативных правовых актов РФ, в части ведения документации по персоналу;
5. Успешный опыт разрешения трудовых споров и конфликтов;
6. Системный подход к работе, умение работать в ситуации многозадачности;
7. Здоровая амбициозность, чувство юмора, устойчивость к стрессам.

→ Узнать об условиях работы ←


Директор по персоналу.

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

→ Узнать об условиях работы ←


Директор по персоналу.

Заработная плата: до 90000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

• высшее профильное образование (управление персоналом, экономика);
• опыт работы в области управления персоналом не менее 5 лет в крупной компании с численностью от 300 человек;
• отличное знание трудового законодательства, ГК;
• знания и опыт работы на всех участках управления персоналом;
• развитые управленческие и коммуникативные навыки;
• опыт написания ЛНА, регламентирующих документов и т.д.;
• системный подход к работе, умение работать в ситуации многозадачности;
• оперативность в решении задач, системность мышления;
• стремление к профессиональной и личностной самореализации;
• результативность на предыдущих местах работы;
• отличное знание 1 С (8.2), MS Office.

→ Узнать об условиях работы ←


Директор по персоналу.

Заработная плата: до 100000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Собственник ждет кандидата, который готов развиваться вместе с компанией и достигать успеха. Опыт в HR от трех лет достаточен. Знание всех процессов управления персоналом будет плюсом.
Собственники ждут единомышленника, заинтересованного в развитии и доведении начатого до конца.

→ Узнать об условиях работы ←


Директор по персоналу/HR-директор/HR-generalist/Руководитель отдела персонала.

Заработная плата: до 100000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

→ Узнать об условиях работы ←


Директор по персоналу/HRD/HR-generalist.

Заработная плата: до 100000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Работодатель ждет кандидата, который готов развиваться вместе с компанией и достигать успеха. Опыт в HR от трех лет достаточен. Знание всех процессов управления персоналом будет плюсом.
Собственники ждут единомышленника, заинтересованного в развитии и доведении начатого до конца.
Они были на моих семинарах и обязательно спросят - а чему учились вы за последний год?

→ Узнать об условиях работы ←


Директор по персоналу.

Заработная плата: от 250000 до 300000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт в растущих компаниях федерального или международного масштаба с долей рынка от 15%.
Кандидаты рассматриваются из любых городов!

→ Узнать об условиях работы ←


Директор по персоналу.

Заработная плата: от 200000 до 250000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

→ Узнать об условиях работы ←


Директор по персоналу.

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

1. Высшее профильное образование;
2. Опыт работы в качестве HRD от 5 лет
3. Уверенный пользователь ПК: Microsoft Office, 1C: УПП;
4. Знания профстандартов, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, законодательства РФ о персональных данных, основ архивного законодательства и нормативных правовых актов РФ, в части ведения документации по персоналу;
5. Системный подход к работе, умение работать в ситуации многозадачности;
6. Здоровая амбициозность, чувство юмора, устойчивость к стрессам.

→ Узнать об условиях работы ←


Директор по персоналу/HRG.

Заработная плата: от 120000 до 200000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы в производственно-торговых компаниях федерального уровня с развитой розничной сетью не менее 5 лет;
Высшее профильное образование;
Способность в одном лице охватить все аспекты работы с персоналом (за исключением кадрового делопроизводства);
Успешный опыт закрытия разноплановых позиций (до 7 в месяц);
Опыт в формировании ценностей компании;
Умение работать в многозадачном режиме, оперативно принимать решения;
Инициативность, энергичность, увлеченность собственной профессией, понимание собственной ответственности и причастности к успеху компании.

→ Узнать об условиях работы ←


Директор по персоналу.

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Образование высшее.
Желательно знание английского языка;
Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет;
Знание всех HR –процессов.

→ Узнать об условиях работы ←


Директор по персоналу / HR директор.

Заработная плата: от 65000 до 90000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Высшее образование (управление персоналом, экономическое, юридическое)
Опыт работы в крупных розничных компаниях обязателен
Опыт работы в медицинских центрах как преимущество
Опыт самостоятельного поиска и подбора обязателен
Готовность работать самостоятельно, без "спущенных сверху" подробных планов и действий
Готовность принимать решения

→ Узнать об условиях работы ←


Директор по персоналу.

Заработная плата: от 80000 до 90000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

- высшее образование (управление персоналом);
- опыт работы в HR более 5 лет, в том числе в качестве руководителя;
- владение современными технологиями управления персоналом;
- хорошие коммуникативные навыки, способность к разрешению конфликтных ситуаций, стрессоустойчивость.
- знание трудового законодательства.
- готовность к командировкам- редко.
- умение работать в режиме многозадачности
- умение доводить начатое до конца без "красивых историй" почему не сделана работа
- творческий подход к работе

Мы ищем ресурсного и позитивного Директора по персоналу

→ Узнать об условиях работы ←


Директор по персоналу.

Заработная плата: от 90000 до 130000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Высшее образование;
желателен опыт работы в call-центре;
грамотная русская речь;
уверенный пользователь ПК;
способность оперативно решать поставленные задачи;
умение разрешать конфликты;
стрессоустойчивость;
грамотная устная и письменная речь;
готовность работать в режиме многозадачности

→ Узнать об условиях работы ←


Директор по персоналу / HRD / HR-director.

Заработная плата: от 300000 до 500000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Будет круто если работали в головном офисе федеральной компании.
Особенно если в филиалами не только в России. Английский при этом не обязательно.
Если новые бизнес-проекты это с чем вы работали, получили оргазм и вам это снова интересно. Старт-ап в данном случае это не 3 программиста. А миллиардные инвестиции.
Компания прибыльна. Зарплата вовремя.
Рабочий день в 18 не заканчивается. И когда у других выходные - у вас могут быть сверхзадачи.
Офис в центре. В пешей доступности от нескольких метро.

→ Узнать об условиях работы ←


Директор по персоналу.

Заработная плата: от 80000 до 150000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Высокий уровень IQ

опыт управления людьми от 3-х лет

опыт найма менеджеров по продажам

умение “зарядить” других своей идеей, энергией, вдохновить команду, харизматичный

опыт написания регламентов

высокие требования к кандидатам. Терпение в найме и “замороченность” в найме для выведения сильных сотрудников которые смогут обеспечивать необходимые показатели своей должности.

умение создать большой поток кандидатов

желательно опыт проведения групповых собеседований

высокий уровень ответственности

→ Узнать об условиях работы ←


Директор по персоналу.

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Образование высшее психологическое в области машиностроения, экономическое.
Опыт работы на крупном промышленном предприятии от 3-х лет.
Опыт руководством ОТиЗ.
Отличные способности руководителя, коммуникабельность, стрессоустойчивость.
Рассматриваются кандидаты только с производственных предприятии, возможно нач производства, нач цеха и тд.
Обязательное знание производственных процессов!

→ Узнать об условиях работы ←


Директор по персоналу.

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

• Руководителем службы/отдела/управления персоналом не менее 3-х лет, штат сотрудников от 300 человек
• Опыт реализации массового подбора персонала.
• Опыт успешных решений конфликтных ситуаций с персоналом, в том числе связанных с обращениями в ГИТ и прочие контролирующие органы.
• Опыт управления бюджетом ФОТ и работы с вахтовым графиком приветствуется.
• Работа в 1С ЗУП
• Преимущество кандидатам из производственных предприятий.
• Готовность к командировкам 1 раз в квартал на объекты филиала.
• Стрессоустойчивость, коммуникабельность, позитивное мышление, аналитический склад ума, эффективность в условиях многозадачности, обучаемость.
• Гибкость и адаптивность к меняющимся условиям работы.

→ Узнать об условиях работы ←


Директор по персоналу в IT-бизнесе.

Заработная плата: до 200000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Есть некоторые ограничения. Например такие.
1. Последний опыт как-то связанный с управлением персоналом в IT обязательно.
2. На последнем месте работы не менее 3-х лет.

Если Вы дочитали до этого места, то при отправке резюме добавьте сопроводительное письмо, в котором ответьте на вопрос "В связи с чем мне интересно работать в российской ИТ-компании?"
Спасибо!

→ Узнать об условиях работы ←


Директор по персоналу.

Заработная плата: до 200000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Оыт работы в должности Директор по персоналу от 5 лет (производство, торговля, холдинговые структуры)
Опыт проведения аудита всех систем управления персоналом
Опыт реализации новых стратегий
Опыт формирования новых команд
Опыт построение комплексной системы управления персоналом по всем HR направлениям;
Опыт разработки и внедрения систем: подбора персонала, адаптации, аттестации, обучения, мотивации и оценки персонала;
Опыт построения системы внутренних коммуникаций: формирование эффективной системы взаимоотношений в компании; разработка и реализация планов внутренней коммуникации;
Опыт разработки и реализации программы по выстраиванию HR – бренда компании;
Знание действующего Трудового Законодательства РФ
Знание современных концепций в области управления персоналом;
Знание современных методов оценки персонала;
Знание современных методов и форм обучения и повышения квалификации персонала;
Знание современных методов формирования систем мотивации персонала;
Знание экономических основ построение систем управления персонала;
Уверенный пользователь ПК.

→ Узнать об условиях работы ←


Директор по персоналу.

Заработная плата: от 100000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

• Высшее образование, предпочтительно психологическое/юридическое;
• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет в торгово-производственных компаниях, желательно с филиальной сетью;
• Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства, ;
• Успешный личный опыт подбора на любые позиции;
• Опыт разработки и внедрения систем мотивации персонала;
• Отличные коммуникативные и управленческие навыки, активная жизненная позиция;
• Стрессоустойчивость, уверенность в себе, интеллигентность, внутренний стержень, дипломатичность.

→ Узнать об условиях работы ←