Права и обязанности государственных служащих: разъяснение закона

Государственная служба — совершенно особая сфера деятельности. Вступая в нее даже на правах специалиста низшего звена, человек приобретает специфические права и обязанности.

Те и другие желательно знать заранее. Почему? Внимательно читайте статью и все поймете сами.

Правовое положение госслужащего

Возможности и ограничения, сопровождающие статус гражданского служащего, регламентированы третьей главой 79 ФЗ.

Преимущественно ею мы и будем руководствоваться. Сначала расскажем о приятном.

На что может рассчитывать чиновник?

Служащие государственных учреждений имеют все права, которые дает работнику Трудовой кодекс РФ (статья 21 и др.):

  • обеспечение условий, необходимых для нормального труда;
  • право на регулярный отдых (выходные и праздничные дни, ежегодные отпуска);
  • регулярную зарплату и другие предусмотренные законом выплаты;
  • членство в профсоюзе;
  • обращение в суд для защиты ущемленных интересов;
  • обязательное медицинское страхование;
  • пенсионное обеспечение.

Чиновник может:

  • настаивать на ознакомлении с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело;
  • требовать служебной проверки по заявлению;
  • продвигаться по службе на основании открытых конкурсов.

Своеобразное право госслужащего — гарантированный доступ к сведениям, которые признаны гостайной (в том случае, когда они оказываются необходимыми для исполнения поручений.

Основные обязанности гражданских служащих

Госслужащему следует работать в строгом соответствии с Конституцией РФ и принятым регламентом, чтить и соблюдать служебный распорядок.

Чиновнику полагается:

  • пройти дактилоскопическую регистрацию;
  • не разглашать информацию, которая охраняется законом или касается частной жизни граждан;
  • поддерживать нужный квалификационный уровень;
  • беречь государственное имущество;
  • сообщать определенные сведения о себе и членах семьи -в частности, отчитываться о доходах;
  • корректно общаться с гражданами;
  • не совершать поступков, которые могли бы порочить его должность.

Подробнее — в статье 15 и статье 18.

Отдельного внимания заслуживает пункт о неправомерных поручениях. Государственный служащий не должен исполнять требования начальства слепо. Каждое поручение нужно оценивать с точки зрения его соответствия действующему законодательству. В случае нарушения этого требования исполнитель несет дисциплинарную ответственность.

Ряд запретов налагается статьей 17. В частности,  согласно ей госслужащие не могут:

  • осуществлять предпринимательскую деятельность;
  • приобретать ценные бумаги для получения дохода;
  • получать вознаграждения от физических и юридических лиц;
  • использовать в своих корыстных целях государственное имущество;
  • публично высказываться о деятельности руководителей и вышестоящих госорганов;
  • свободно принимать награды других государств;
  • хранить деньги в иностранных банках.

Как видите, ограничений достаточно много и они серьезные. Важно понимать, что работа на госслужбе может напоминать о себе даже после увольнения. Например, людям, которые в юности были младшими чиновниками в каком-либо департаменте, в дальнейшем придется столкнуться с усложненной процедурой оформления загранпаспорта.


Эта часть сайта посвящена карьере. Здесь публикуются вдумчивые статьи для тех, кто желает успешно продвинуться на работе!