Услуги кадровых агентств: обзор

Кадровые агентства выступают в роли посредников между работодателями и соискателями.

Помимо собственно рекрутинговых услуг эти организации занимаются аналитическими исследованиями процессов на рынке труда и проводят квалификационную оценку персонала. Некоторые фирмы также берут на себя решение юридических задач, связанных с приемом или с увольнением сотрудников, делопроизводство, расчет зарплаты.

Варианты помощи соискателям

два деловых человека договариваются о сотрудничествеКадровые агентства, как правило, сами бывают заинтересованы в сборе информации о людях, которые ищут работу.

На сайтах рекрутеров обычно имеется форма-анкета для желающих трудоустроиться. Заполняя ее, претендент на ту или иную должность включает себя в общую базу.

Если оказывается, что запросы соискателя соответствуют требованиям кого-либо из заинтересованных нанимателей, ответственный агент помогает двум сторонам найти друг друга.  Оплата услуги чаще всего осуществляется из бюджета работодателя.

Соискателю приходится раскошеливаться, если его привлекает сопутствующий сервис:

  • профессиональное редактирование резюме;
  • рассылка резюме по интернет-ресурсам со свободной публикацией объявлений и по электронным адресам городских предприятий;
  • подготовка к собеседованию;
  • профориентационные консультации психолога.

Услуги кадровых агентств для бизнеса

Основная деятельность рекрутинговых контор  — реализация различных программ по подбору персонала.

Вот наиболее распространенные типы программ подобного рода:

  • Screening — стандартное сопоставление заявки работодателя с данными из анкет соискателей;
  • Mass project — массовый подбор персонала линейного уровня, по большей части — в торговле или на производстве;
  • Recruitment — индивидуальный подбор и привлечение менеджеров среднего звена;
  • Executive Search — сбор информации о специалистах высокого уровня (обычно — топ-менеджерах), благополучно работающих у конкурентов, и продмывание системы мотивации для привлечения таких кадров в штат.

Порядок оказания и стоимость услуги определяется договором. Договор составляется на основе первичной заявки. Ее подают либо через сайт, либо напрямую.

Помимо упомянутых услуг некоторые рекрутинговые агентства предлагают аренду и лизинг персонала (найм специалистов временно, на период отсутствия штатного сотрудника или на срок реализации срочного масштабного проекта).



Эта часть сайта посвящена карьере. Здесь публикуются вдумчивые статьи для тех, кто желает успешно продвинуться на работе!